存在感のある仕事

今日の日経産業新聞を見ていたら、ベネッセコーポレーション社長の福島保氏のインタビュー記事が目にとまった。「上司などの指導で印象に残っていることはあるか？」という質問に対し、次のように答えている。

「『福島くんは器用だから楽しげに仕事をしているけれど、このままだと器用貧乏に終わってしまうよ』と言われたことが自分の会社人生を決定づけた。何かしらの強み、存在感を持たないと組織では生きていけない。部下にも、それぞれ存在感のある仕事をしてほしいと願っている」

「存在感のある仕事」という言葉が印象に残った。存在感のある会社や個人は、何かしらのミッション・使命感を持って仕事をしている。何らかの「こだわり」を持って、いろいろな障害や問題を乗り越えながら仕事をしていると、それが（その人ならではの）「存在感」となって現れるのだろう。

折に触れて「存在感のある仕事をしているだろうか？」と自分に問うことは大切である、と思った。

出所：日経産業新聞2008.3.21