再開 私の色（９６７）

　知人の話から。

　知人（２０代）によれば、彼は３人でチームワークをくみ働いている。しかし、そのうちの先輩（４０代）の勤務態度が怠惰で迷惑をこうむっているという。決められた休憩以上に、喫煙時間が長く、通常の人とくらべ、休憩時間が１、２時間長い、おまけに仕事の態度が不真面目で、チームメイトから不満が出ている。

　本人に自覚を促す努力をしているが、なかなか言うことを聞いてくれないという。であれば、上司に直訴するしかないが、その前に、そのチームメイトと話をして、それでも改善がなければ、最終的に訴えるという。

　個人攻撃をするのではなく、仕事をしている企業やチームメイトに迷惑をかけない措置だ。その通りで、決められた勤務時間、休憩を守ることは最低限のルールだ。それが意外とできない年配者が多いのに驚く。

　やはり、まともな勤務でない場合は、当然罰せられても当然であろう。まったくやりきれない。世間では、仕事をしなくて、高い報酬を受けている人が多い。なんという矛盾か。