こんねんどもくひょ

　４月　１６日

　仕事の今年度目標。

　会社の目標があって、支店の目標があって、部の
目標、課の目標。んで最後が個人の目標です。
　てなわけで、今年度の目標を決めて、課長と面談
でした。

　実はまだ会社の目標が発表されていないんです。
「今年度の目標が決まっていなくても、担当の目標は
毎年同じだから、去年と同じことを書いておいて
ください。」って課長。

　そうなんですよね。年度が変わったからといって、
新しい目標を設定するような担当ではありません。
（でも、普通は会社の目標が分かってから、最後に
個人の目標となるのが当然なんですがね）

　まっ、課長も今年で転勤がほぼ確定しています
から、そんなにヤル気はないんでしょ。たぶん。
　つうことで、１日半かけて目標を設定して記入し
ましたよ。
（本当に１日半もかけたわけじゃないですよ。他の
仕事もしながら、目標を書き終わるまでにそれだけ
かかったということです）

　ふんとに困るんですよね。毎年同じことは書けないし、
でも仕事は毎年同じだし、若い人なら新しい目標を設定
できるんですが、アタイなんかは残り何年と秒読み状態
ですからねぇ。(^。^)

　もちろん年齢には関係なく、ヤル気のある人は
チャンと考えて年間目標を決めるんですが、アタイは
就職してからズゥーと　川の流れのまま　です。(^^ゞ

　「いくつかの目標を設定すると思いますが、毎年
同じではなく、今年は１つでもかまいませんから、
新しい目標を決めてください。」って課長。
　
　そういわれて、みんな苦労してましたよ。
　アタイは＜ああ言われたけど、昨年とチョッとだけ
かえて、ほぼ同じ目標でいいや。＞にしました。

　で、課長と面談しながら書いたことを読みあげました。
「今年は○○を△△して××にします。」てなことを
伝えるわけですよ。
　んで課長が「たまおさん。たまには仕事するんで
しょうから、それを書きくわえておいてください。」
　みたいなことで面談終了。(笑)

　まったく期待されていないことは理解していますが、
そいでも少しは前向きなことを言ってほしかったん
ですが、人のヤル気を削ぐのが得意な課長ですよ。(^^ゞ

　７月に人事異動があるので、そのときは頼みますよぉ
どうか転勤してくださいねぇ。かちょー(^O^)／