おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は東京都江戸川区の中小企業のコンサルティング、神奈川県小田原市の中小企業のコンサルティングをします。
今日は求人票や採用向けホームページの表現よりも大事なことについてです。東京都内の求人倍率は相当に高くなっています。とくに建設業の人手不足感は9倍以上と言われます。
【求人票や採用向けホームページの表現よりも大事なこと】
・ハローワーク等の求人票の表現も大事
・ホームページでの社長によるビジョンや職場環境の説明の大事
・単なる表面的な表現ではなく、人材への考え方が大事
・現在の自社の組織状況が、経営者が考える人材への姿勢
・給与や条件を超えた仕事の魅力を生み出すことは、売れる商品作りと同じ
・ハローワーク等の求人票の表現も大事
・ホームページでの社長によるビジョンや職場環境の説明の大事
・単なる表面的な表現ではなく、人材への考え方が大事
・現在の自社の組織状況が、経営者が考える人材への姿勢
・給与や条件を超えた仕事の魅力を生み出すことは、売れる商品作りと同じ
関連講演：
2019年5月27日に講演「人をひきつけるプレゼンテーション・交渉術～受注につながるプレゼン企画と会話術、スマートデバイス活用実践テクニック」をたましんBOBセミナーで行います。
関連記事：中小企業診断士竹内幸次の「求人」をテーマにした企業ブログ記事一覧
| 経営コンサルティングを希望される企業様へ | |
早朝から深夜まで年中無休で何でも経営相談できる顧問契約をお勧めしますが、公的機関の無料経営相談としてコンサルを受けられる場合があります。お気軽にお尋ねください。メールコンサルティングも可能です。  竹内幸次直行メール |  |
経営コンサルタント 中小企業診断士 株式会社スプラム 代表取締役 竹内幸次https://ssl.spram.co.jp/
Certified Small and Medium Enterprise Management Consultant
Copyright:© 2019 SPRAM All Rights Reserved.（著作権はスプラム竹内幸次に帰属。無断転載禁止）
コメントは中小企業診断士ツイッター、中小企業診断士Facebookで、問合せはe-mailでお受けします。
▲スプラム公式YouTube
アクセス
トータル
ランキング
