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社長経験がある人を雇用するメリット

2019年10月14日 05時43分59秒 | 中小企業の人事・組織

おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は東京都立川市の中小企業のコンサルティング、東京品川の中小製造業のコンサルティング、東京中野区の専門サービス業のコンサルティングをします。

今日は社長経験がある人を雇用するメリットについてです。人手不足は構造的なものであり、単に求人強化だけでは解決しない問題です。プロの中小企業診断士として総論を論じるよりも目の前の中小企業に価値ある提案をするように心がけています。

【社長経験がある人を雇用するメリット】
・総じて自ら経営した経験がある人は当事者意識や自己責任意識が高い。
・資金調達、販売、組織運営等の基幹業務の全体の関連を理解しているため、管理部門等の仕事に向く。
・組織メンバーとしての自分の立ち位置を理解している。

関連講演:
2019年11月2日に講演「従業員雇用の手続きとポイントや働き方改革」を寒川町商工会創業支援セミナーで行います。

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