ぱーとにのるま

　１１月　２９日

　パートタイマーにノルマですってっさ。

　不正規雇用者に厳しいノルマをかけるというのが
広がっているそうですよ。
　そういうことがイヤでパート仕事の人も多いと思う
んですがねぇ。

　そいでね。
　生活者の味方のような組織だと思っていた生協、
アタイの見方が違っていたようで、配達（個別配送）
担当者にノルマだそうです。
　
　もちろん全ての生協ではないと思うんですが、
普通のスーパーでもやらないようなことをしている
んですからねぇ。

　なんでも、成績が悪いと最悪解雇だそうですが、だからと
いってノルマを達成しても賃金アップなどは無いそう
ですよ。
　せめて成績が良ければ賃金を上げるか、手当を増やす
ぐらいはやらなきゃね。

パートの場合というか、雇用形態によるんですが、
派遣社員とは違って、直接雇用されている場合には
そう簡単には解雇できないそうですよ。

　そうはいっても以前は採用歴の短い人から解雇されて
いたそうですが、最近はスキルのある経験豊富な人で
あっても辞めさせられるケースが増えているそうです。
　機器の性能がアップして、だれでも（ベテランじゃ
なくても）操作できるようになってきたからじゃない
だろうか。なんですってさ。

　そうだよね。スーパーのレジだって、今はバーコード
だし、お客が自分で計算する店もあるし、ICタグになれば
買い物籠に入ったままで総額がでるようになるものね。
　昔は暗算か算盤だったんだものねぇ。

　企業も来年度（０９年４月採用）新規雇用の内定取り消し
が多くでていますねぇ。内定を取り消すためには、相当の
理由がなければならないので、通常はできないんですがねぇ。
　こんかいの経済危機は　相当の　になるのかなぁ。