中小企業診断士 竹内幸次 経営ブログ

・9月19日 東京講演 中小企業のための生成AI入門～テキスト生成、画像生成等の活用で経営革新しよう
・9月24日 東京講演 生成AI活用セミナー～生成AIがもたらす中小企業の経営革新
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おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は横浜市青葉台の中小企業のコンサルティング、川崎市の中小企業のコンサルティングをします。

今日は働きやすい職場を考えるについてです。大手企業を中心に働き方改革が進んでいます。中小企業でもクラウドシステムを導入したり、遠隔操作、ネット活用会議等を活用して効率的な業務運営を行おうとする意識改革が徐々に進んでいます。

2019年3月6日の日本経済新聞には「働きやすさ」を情報開示することが義務化されることが報じられました。対象は今のところ大企業のみです。

「働きやすさ」企業は開示を 育休取得率や残業時間　厚労省が義務化へ（日本経済新聞）
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO42058400V00C19A3MM8000/

ここで「働きやすい」について考えてみます。


【関連講演】
2019年3月15日に講演「販路拡大と生産性アップをもたらす中小企業のIT活用・AI活用」を富士商工会議所で行います。

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おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日はGoogleが進める「Happy Back To Work」についてです。先日日経新聞にも大きく広告として掲載されました。

「Happy Back To Work」とは、テクノロジーによって女性が直面する問題の解決を目指すという活動です。正直言ってGoogleがこのような活動をしているとは知りませんでした。Googleは以下のように説明しています。

「日本での活動として、出産などを機にさまざまな理由で女性が仕事をやめてしまう状況を改善するため、家族・上司・同僚・会社の人事・地域社会など、女性の周辺の様々な立場の人ができる『女性が働きやすくなる』アイデアを集め、サポーター企業・団体と共に実践の輪を広げていく取り組みです」。

「保育園落ちた」ブログが話題の昨今ですが、自社のポジションを理解して具体的に解決に動くGoogleの姿勢を評価します。素晴らしいです。

Happy Back To Work - Women Will - Happy Back to Work WEEKS
https://www.womenwill.com/japan/

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