労働者派遣法は人間の尊厳を大切にする法律だろうか

　国会で労働者派遣法改正案が、議論の対象になっていましたが、私は法律が、人間の尊厳を大切にするかどうかが、その成立条件になるような気がいたします。

 

　社会全体が、世界の潮流のグローバル化の中で、企業の存立そのものが、厳しい状況におかれているのは事実としても、会社の都合で臨時の社員を調整するような考え方は、どう考えてもおかしいと思うのです。

 

　企業の経営者は、そこで働く社員たちの意識を盛り上げ、会社全体でその企業の運営をできるように、誘導すればよいと思うのですが。

 

　私たち人間が、そこの企業や会社で働く意義や意欲を、刺激するような経営をしているのでしょうか。

 

　また日本政府は、企業減税を行うような施策をしたようですが、大企業は円安の効果もあり、その恩恵を十二分に受けてはいるものの、その大企業を支えている中小企業には、親会社からのコストカットだけは要望されるものの、厳しさだけが後に残されてしまっているようです。

 

　安倍政権が、今まで「人の尊厳を大切にしてきたか」が、今度の衆議院選挙で問われる問題ではないのかと、感じているのですが。