2014年、中小企業経営者のための年頭訓示のヒント

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おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は年頭訓示、年頭挨拶についてです。今年は1月6日（月）から業務開始という中小企業が多いと思います。社内に向けた年頭訓示を考えている中小企業経営者は多いと思います。

ネット検索したとしても、大手企業の経営者や日本商工会議所等の訓示の情報はあるものの実際の中小企業の経営者の年頭訓示の情報はあまりありません。

中小企業、とくに小規模企業（従業員20人以下）の経営者が、自社の従業員に向けて年頭訓示をする場合、以下の観点を織り込みましょう。

１．中小企業の景況
全国中小企業団体中央会サイトから中小企業月次景況調査の結果を見て、全国の業種別の中小企業の景況（DI）の情報を得ます。日本の中小企業の平均DIと、自分の業種の平均DIを把握します。
http://www2.chuokai.or.jp/keikyou.asp

２．自社の地域特性を把握する

３．自社の状況を説明する
問題点や改善を要することのみを話す経営者もいますが、やはり、よい点は良いとはっきりと言い、従業員の努力を称えるようにしましょう。

４．夢と目標を語る
今年は○○○○したい、等と単純な明快な言葉で言う。「だから従業員は○○○○してほしい」と言う前に、「だから私社長は○○○○をする」のように、まずは自分の決意から述べる。

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