松尾睦のブログです。個人や組織の学習、書籍、映画ならびに聖書の言葉などについて書いています。
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教育訓練投資と生産性
日本経済新聞の経済教室(2019年3月5日)によると、日本の労働生産性が低い理由は、労働時間の長さよりも「資源配分の効率性の悪さ」にあるようだ。
森川正之氏は次のように述べている。
「労働時間と生産性に関する内外の研究は様々で、労働時間を短くするほど生産性が高まるという単純な関係ではない」
「各国の所得水準の差を要因分解した研究の多くは、資源配分の効率性の違いが国全体の生産性に強く影響することを示している。この観点からは、日本では「優良企業のシェア拡大、非効率企業の撤退」という新陳代謝のダイナミズムが弱いことが比較的重要な要因かもしれない」
興味深いのは、次のコメント。
「例えば企業の教育訓練投資は生産性への寄与が大きい」
企業業績が好調なうちに、教育への投資をすることが生産性向上の鍵であるように感じた。
森川正之氏は次のように述べている。
「労働時間と生産性に関する内外の研究は様々で、労働時間を短くするほど生産性が高まるという単純な関係ではない」
「各国の所得水準の差を要因分解した研究の多くは、資源配分の効率性の違いが国全体の生産性に強く影響することを示している。この観点からは、日本では「優良企業のシェア拡大、非効率企業の撤退」という新陳代謝のダイナミズムが弱いことが比較的重要な要因かもしれない」
興味深いのは、次のコメント。
「例えば企業の教育訓練投資は生産性への寄与が大きい」
企業業績が好調なうちに、教育への投資をすることが生産性向上の鍵であるように感じた。
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