キャリア自律のための問い

神戸大学の平野光俊先生によると、従業員の側から主体的にキャリアを構築する「キャリア自律」を実現するためには、次の３つの視点が重要になる。

①Self
②Meaning
③Life

すなわち、①自己概念や自己意識を確立し、②これまでの仕事を現在・将来のキャリアに意味づけ、③仕事だけでなくキャリアを人生全体の問題としてとらえるとき、主体的なキャリアを形成することができるという。

「自分らしさ」という自己概念から考えると、以下の質問に答える必要があるだろう。

①自分らしさとは何か？
②自分らしい仕事をしているか？
③自分らしく生きているのか？

うーん、なかなか難しい問いである。

出所：『ビジネスインサイト』(Winter 2018) No. 104, p.5.