やってはいけない事。（前編。）

　私が会社にいたとき、会社を辞めようとする後輩には、「円満退職をしろ。」とアドバイスしていました。会社を辞めても、どこかで会う事があるかも知れません。また、「流れが悪いまま」で辞めると、その「流れ」は会社を離れてもつきまといます。

　社会保険労務士となった今でも、「辞めるのは自由、しかし立つ鳥は後を濁すな。」というスタンスは同じです。しかし、中にはとんでもない辞め方をする方がおられます。

　急に会社に来なくなった例①・・・社会保険の新規加入事務を受けたのですが、その対象労働者が女性と駆け落ち・・・。新規加入がパー。

　急に会社に来なくなった例②・・・いきなり来なくなった従業員が、来なくなった翌日から他社に勤めていた・・・。ハローワークから「雇用保険を切ってくれ。」という連絡が来て初めて発覚しました。（こういう時は、来なくなった当日に辞めたとみなし資格喪失をやります。本人印は社印で代行します。）

　そして、今回の例です。本当に嫌になってしまうような事例です。
　
（以下、後編。）

アドバンス２。

　「たなか」さん。「アドバンスになりません」に関するコメント、ありがとうございました。

　アドバンスにして、３日。まだデータが少ないのですが、私なりにアクセス解析を楽しんでいます。しかし、意外なことが多かったですね。

　まず、時間帯。あまり変動がありません。昨日のピークは１２時。つまりは昼食時でした。一昨日は８時です。深夜の１・２時は少ないのですが、他の時間帯は、ほぼ同数のＩＰ数でした。

　意外に「検索」から入ってこられる方が多いですね。さすがに「社会保険労務士」関係の検索ワードが多いですが、中には、まったく違った検索ワードを使用された方もおられました。ブログは継続するほど語彙が豊富になるため、ヒットする確率が高くなるようです。（「腸感冒」や「連帯保証人」で入ってこられた方もおられたです。）

　新しい記事であって、朝のうちに書いたものが閲覧数が多いですね。（これは予想通りです。）　ただ、タイトルでひきつけているのかな・・・と思う記事があります。例えば、「社会保険料滞納事例」は人気が根強いです。

　やはり、アクセス解析は勉強になります。どういう記事・タイトルなら読んでいただけるか・・・。１ヶ月ぐらいしたら集計してみようかな・・・と思います。