会社の研修で、「働き方改革」について学ぶ機会があった。
著名な講師の方で、ご自身はバブル期入社組で、私も同様ですが、若い頃は「２４時間戦えますか!」世代。
一流商社を退社され、会社を立ち上げ、現在はNPOの代表を務めておられる。
沢山お話を聴いたが、とても共感したのは、
➤①Life②Work③Socialをそれぞれ活かすために働き方を変え始める
・人生は１回だから上記3つの視点について３倍楽しむ
・仕事と私生活はシナジー関係にあり、私生活の充実が仕事の能力・成果を高める
・ワークライフバランスは福利厚生ではなく、経営戦略
であるという考え方。
また、上司としては「ヒマ」になる覚悟を持つことだとの言葉。
なるほどなぁ。
よく、退職とともに夫への愛情が「ゼロ」になるような働き方は駄目だと言われる。
この辺は、内舘牧子さんの本「終わった人」にも書かれていた。
さて、自分を振り返ってみるとどうでしょう。
②Workの仕事はまずまず取り組んでいると甘く採点するとして、③Socialも同窓会やPTA活動・異業種交流会などに積極的に参加しているつもりなので、そこそこは。
問題は①Lifeかなぁ。
子育て、家事、趣味・・・・、ちょっと弱い感じ。
と、反省はするのですが、娘達と対峙すると小言爺になってしまう駄目な私です。