役所から、とある方の“稼働能力”についての診断書を書いてと、そのとある方が来られた。
稼働能力、即ち、どの位の仕事なら出来るのかを判断してくれという依頼。
普通と不可能なら、簡単だけど、その間でどれ位かなんての能力判定なんて、極めて難しく、実際にやって貰わないと、医学的にどうかと聞かれても、現実無理。
来られた方は、幸か不幸か、仕事不可能レベルで、“お気の毒?”だが、不可能だった。
もしかしたら、本人さんも、働きたくなかったかも知れない。
今日の一日外来、インフルは一人だけだったが、パラパラとずっと来るという状態だった。
※ K庁長官は適材適所と言ってたのに、何で辞任の矛盾?
稼働能力、即ち、どの位の仕事なら出来るのかを判断してくれという依頼。
普通と不可能なら、簡単だけど、その間でどれ位かなんての能力判定なんて、極めて難しく、実際にやって貰わないと、医学的にどうかと聞かれても、現実無理。
来られた方は、幸か不幸か、仕事不可能レベルで、“お気の毒?”だが、不可能だった。
もしかしたら、本人さんも、働きたくなかったかも知れない。
今日の一日外来、インフルは一人だけだったが、パラパラとずっと来るという状態だった。
※ K庁長官は適材適所と言ってたのに、何で辞任の矛盾?