労働問題は判らんのですが、でも、酷い話ではないですかね？
asahicom：ワタミがアルバイトに賃金未払い 内部告発の店員を解雇 - 関西
マスメディアに元気に登場しては、いつもお説教をしていたイメージある社長さんでしたが、「社会は厳しいんだ、これがワタミ流バイト管理手法だ」みたいに言えますでしょうか。
学校もやる、高額高齢者向けマンションもやる、と、手広くビジネスをやっておられたように記憶しておりますが、結局のところ、若い労働力の搾取だったのではなかろうか、と思わないでもありません。
内部通報者の保護は大事だ、というような記事を書いたことがあるかと思いますけれども、こうして現実に解雇という不利益を受けるのは問題だろうと思います。通報者を守ってあげることはできないものなんでしょうか。
労働関係に詳しい方のご意見はどうなのか、気になるところです。
asahicom：ワタミがアルバイトに賃金未払い 内部告発の店員を解雇 - 関西
マスメディアに元気に登場しては、いつもお説教をしていたイメージある社長さんでしたが、「社会は厳しいんだ、これがワタミ流バイト管理手法だ」みたいに言えますでしょうか。
学校もやる、高額高齢者向けマンションもやる、と、手広くビジネスをやっておられたように記憶しておりますが、結局のところ、若い労働力の搾取だったのではなかろうか、と思わないでもありません。
内部通報者の保護は大事だ、というような記事を書いたことがあるかと思いますけれども、こうして現実に解雇という不利益を受けるのは問題だろうと思います。通報者を守ってあげることはできないものなんでしょうか。
労働関係に詳しい方のご意見はどうなのか、気になるところです。
でも地方で自給800円って不当に安いというほどではありませんよ。
搾取というなら現在の労働市場全体でしょう
そういう密告者に対しては嫌がらせとして厄介な人間の下に回したり、職場などでたらい回しにしたりと直接クビにしなくとも「仕事をやめざるを得なくなる」状況に追い込むということもあります。
搾取というよりは我々弱者も法律や制度などを少しでも勉強して自分の身を何とか守るように努力するしかありませんね…
内部不正を会社の専属弁護士に相談したら、弁護士に密告されたなんて例もありますから。
秘密を守ってくれる、外部の人間に通報する事も必要でしょう。
法律相談のセカンドオピニオンってのも必要かもしれませんね。