問題ありますか？ その２

おはようございます♪

役員変更は、今回のご依頼事項には含まれておりませんので、本当はクビを突っ込むハナシではないのかも知れませんが、ど～も気になってしまいます。。。

そもそも、「いつもの司法書士サン」と会社サンの間でどのようなハナシになって、こういう登記になったのか分かりませんしね。。。

結局、真相はハッキリしない（ハッキリさせたくないという気持ちもあり。。。^^;）のですが、どうやらこういうコトかな？と想像（←あくまでも想像！）しました。

定款の規定が正しいとすれば、今回は任期を１回分（２年）すっ飛ばしてしまっています。
。。。バカ正直に変更登記を申請したとすれば、ほぼ確実に過料通知が来るでしょう。。。
（噂ですけど、選任懈怠（定時株主総会で取締役を選任するのを忘れていた）か登記懈怠（選任決議はしていたのだけれども、登記申請をするのを忘れていた）かによって、過料の額は異ならないようです。）

では、こういう状況において過料の制裁を回避する方法があるか？。。。と考えたんじゃないでしょうか。

元々任期が４年なのであれば、「懈怠」はないのですから、過料通知が来る可能性は大分低い（申請期限は過ぎてましたので、可能性はゼロじゃありませんが）。
。。。というわけで、ハナシの雰囲気からすると、過料の問題から、こんな登記をしたのじゃないか！？って気がしました。
（ホントのところは分かりませんので、あしからず。）

法務局では、定款の添付が不要な場合、任期が何年なのかは分かりませんので、当然のことながら補正にはなりませんしね～。

ま、でも、特に悪意はなく素直に間違えちゃったのだろう。。。という前提でハナシを進めますね。

正しい登記に直すための手法をご説明したところ、「このままで何か問題がありますか？」というご質問を受けました。
これ、実は、他のクライアントさんからも、ポロポロと質問を受けることなんです。

「正しくないモノは直す」というのが、ワタシ達の立場では普通の考え方だと思うのですが（どうなんでしょうね^^;）、「問題あるか？」というのは、「正しくないコトによって、実質的な支障があるか？」という意味なんですよね。
「分からないならイイヤ」とか「文句を言うヒトはいないからイイヤ」とか。。。
例えば、「法務局に追求されて後日過料通知が来ちゃう（かも）。。。なんてことがあるんだとしたら、マズイケド。。。」という感じだと思います。

「分からないか？」という観点では、多分、普通のヒトには分かりません。けど、１度だけ４年任期でその後は２年任期で登記したとすれば、ま、見るヒトが見れば分かるでしょう。ただ、定款や議事録を確認しなければ、想像の域は出ません。
「文句を言うヒト」（＝外部株主サンが存在するような状況や、上場会社が親会社だったりする状況）という観点でも、今回は、おそらくいないと思います。
。。。ということは、会社にとって「問題のない」状況なんでしょう。
スピード違反は違法な行為だけど、オマワリさんに見つからなければ大丈夫。。。みたいなことでしょうかね～？

気持ちは分かります。。。けれど、それ、ワタシの口から「問題ないですっ！」とは言えません。
こういうとき、何て言えば良いのかなぁ～。。。っていつも思ってしまうんですけど。。。
結局は「ワタシの立場では問題ないとは言えませんが、是正登記を強制することもできませんので、後は会社のご判断で。。。」って感じで収めています。


皆様はどのようにお考えですか？