日々改善

今日の問題を明日に残さない!問題解決を図って行く様をリアルに描写していきます。経営コンサルの視点で物事を見ていきます。

自覚・・・脳内革命

2006-12-26 | 経営改善
チョッと待ってください春山さん
若かりし私はあなたの本を片手にドキドキしたものです。

すごいお医者さんもいるものだなぁ~

今となっては違う意味で凄い!

自己破産を申請するのですから・・・

一般的にお医者様は聖職に近いものとして崇め奉られています。

しかし、この有様・・・。
それどころか、不正診療報酬の請求や意識した誤請求
ほんの一部の不届き者によって
多くのお医者さんが、あたかも皆不正な会計処理をしているかのごとく
疑われてしまいます。

春山先生の本を買い、そして読みました
でも、その記述のどこまでを信じればよいか不明になりました。

自己破産はいつでもできます。
自己破産の申請が、単なる甘えではないことを心から願います。
そういう意味では、脳内革命をご自身で!という感じでしょうか・・・。

明日きっと良くなれますように!!
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目標達成の手法

2006-12-26 | 経営改善
目標達成に王道はありません。
この言葉を言った途端、「じゃあ読まない」なんて言われそうですが
分かりきっているかのような目標達成の手段を
とらない(取れない?)人たちが多いようです。

目標達成はどのようにしてするか?
過去に何度も投稿したPDCAサイクルの徹底です。
先ずはなにをしたいかを明確にする。
そしてその目的(目標)を達成するための計画を立てます。
一般的にこの段階で止めてしまう人が多いのですが
敢えてもう一歩前へ出なければいけません。

それは行動に移すことです。
これがなかなかできないようですが
敢えて動かなければ何も始まりません。

行動に移すと次は検証作業です。
やりっぱなしはいけません。
やりっぱなしにするから目標を達成することが出来ないのです。
途中経過はどうか?
うまく行った理由は?
うまく行っていない理由は?
どうすれば上手くできるか?
などを検証、検討しなければいけません。
勿論、これら一連の作業は、周期が短ければ短いほど効果は上がります。

さらに、仕上げです。
検証作業の後、修正を掛け実行に移さなければいけません。

このPDCAのサイクルを何度も何度も繰り返すことによって
結果、目標達成は出来るのです。

いかがですか?
知識だけではないPDCAサイクルの運用をしてみませんか?
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