昨年春からの当社の採用状況です。
平成27年4月 新卒者２名採用（採用時22歳）
平成27年6月 経営企画室長１名採用（採用時63歳）
平成27年10月 ＭＢＡ取得者1名採用（採用時39歳）
平成27年12月 税理士試験4科目取得者1名採用（採用時30歳）
実務経験豊富なコンサル志望者1名採用（採用時31才）
平成28年3月 実務経験豊富なシステムアドバイザー候補1名採用（採用時27歳）
平成28年4月 元サービサーシニアマネージャー1名採用（採用時65歳）
あっという間に8名の仲間が増えました。
採用難といわれる昨今、非常に贅沢な採用活動をさせて頂いています。
しかし、この間2名の離脱者と1名の退職者が有りましたので、
差し引きすると昨年春より5名増員となります。
当社の仕事が高度化、厳密化する現状において
既にスキルの備わった経験者（税務会計に限らず）と
次代を担う伸び盛りのスタッフを揃える必要が有ります。
当社の税務会計は信頼と真実性を担保するものと位置付けています。
正しい決算書
経営（分析）に資する決算書なら税理士法人マネジメントと言わせたい。
モニタリング機能を充分に発揮できる唯一の決算書の提供を目指します。
即ち、税務会計の品質日本一を目指しています（いまでも日本有数であるという自負はあります）。
日本一の決算書に裏付けされた経営計画、経営戦略、ＰＤＣＡサイクルの適正な循環
これにより中小企業の発展を確固たるものにして行きます。
正しい税務会計有ってこその企業経営なのです。
とにかく元気とやる気にみなぎる人材を募集中です。
スキルは積み重ねて行けば良いのです。
やる気が有るなら応募要件に合致しています。
私たちとこれからの中小企業経営を応援したいという人は是非ご応募ください。
マネジメントコンサルティングファームは中小企業を応援しています
