社長の学校株式会社の設立以来
それまでとは異なったご相談を頂くようになりました。
一番多いのが後継者の育成なのですが
意外に多いのが社長様の悩みや不安の解消に寄り添って欲しいというご相談です。
そしてその多くがこれから迎える景気悪化状況下への不安解消についてです。
普段の私なら「そんなもん(景気悪化)なってみなきゃわからないじゃん!」というところですが
今度迎える景気の悪化は久々であるが故に企業は右往左往する可能性が有ります。
SaasやMaasをはじめとするIOTの世界は
もうとてもとてもついていける状況ではなくなっているうえに
さらにそれらに拍車をかける高齢化と人口減少
未だ人気取りにしか明け暮れない政治家たちの無能ぶり
このような状況下での景気悪化はなす術がない可能性が有ります。
そのような中での不安や課題問題の解消を急ぎたい経営者様が後を絶ちません。
なす術あるの?
あります!
ただ条件付きですが。。。
その条件をクリアしようとするのであれば
逆にライバルたちが勝手に落ち込んでいく時代になるのでかなり有望となります。
ただ不安に思っているだけではなく
一度思い切って相談なさいませんか?
きっと不安は解消の方向へ向かいますよ(^^)/
それまでとは異なったご相談を頂くようになりました。
一番多いのが後継者の育成なのですが
意外に多いのが社長様の悩みや不安の解消に寄り添って欲しいというご相談です。
そしてその多くがこれから迎える景気悪化状況下への不安解消についてです。
普段の私なら「そんなもん(景気悪化)なってみなきゃわからないじゃん!」というところですが
今度迎える景気の悪化は久々であるが故に企業は右往左往する可能性が有ります。
SaasやMaasをはじめとするIOTの世界は
もうとてもとてもついていける状況ではなくなっているうえに
さらにそれらに拍車をかける高齢化と人口減少
未だ人気取りにしか明け暮れない政治家たちの無能ぶり
このような状況下での景気悪化はなす術がない可能性が有ります。
そのような中での不安や課題問題の解消を急ぎたい経営者様が後を絶ちません。
なす術あるの?
あります!
ただ条件付きですが。。。
その条件をクリアしようとするのであれば
逆にライバルたちが勝手に落ち込んでいく時代になるのでかなり有望となります。
ただ不安に思っているだけではなく
一度思い切って相談なさいませんか?
きっと不安は解消の方向へ向かいますよ(^^)/