日々改善

今日の問題を明日に残さない!問題解決を図って行く様をリアルに描写していきます。経営コンサルの視点で物事を見ていきます。

景気悪化の足音への対応

2019-05-31 | 経営改善
社長の学校株式会社の設立以来
それまでとは異なったご相談を頂くようになりました。

一番多いのが後継者の育成なのですが
意外に多いのが社長様の悩みや不安の解消に寄り添って欲しいというご相談です。
そしてその多くがこれから迎える景気悪化状況下への不安解消についてです。

普段の私なら「そんなもん(景気悪化)なってみなきゃわからないじゃん!」というところですが
今度迎える景気の悪化は久々であるが故に企業は右往左往する可能性が有ります。

SaasやMaasをはじめとするIOTの世界は
もうとてもとてもついていける状況ではなくなっているうえに
さらにそれらに拍車をかける高齢化と人口減少
未だ人気取りにしか明け暮れない政治家たちの無能ぶり
このような状況下での景気悪化はなす術がない可能性が有ります。

そのような中での不安や課題問題の解消を急ぎたい経営者様が後を絶ちません。

なす術あるの?

あります!
ただ条件付きですが。。。

その条件をクリアしようとするのであれば
逆にライバルたちが勝手に落ち込んでいく時代になるのでかなり有望となります。

ただ不安に思っているだけではなく
一度思い切って相談なさいませんか?
きっと不安は解消の方向へ向かいますよ(^^)/



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1位、ゼロ、倍、完全を目指す!

2019-05-30 | 働き方改革
日本の経営は甘すぎる!

がんばったことを褒めてしまうため
成果が挙がらなくても
「よくやった!」などと言っています。

成果が挙がっていなかったら褒めちゃダメ!
社内の中途半端を助長してしまいます。

昨日参議院をパワハラ対策法案が通過したばかりなのに
オマエは何をとち狂った事を言っているんだと思われるかもしれませんが
何もパワハラして成果を挙げろと言っているのではありません。

社内全員が意識改革して
なにがなんでも目標達成する機運と手法を持ち合わせましょうと言っているのです。
成果を挙げるのにパワハラなんか不要です。

社内の目標設定の原則を『1位、ゼロ、倍、完全』に求めてみましょう。
最初からできないなんて思ってはいけません。
出来ないと思うことはその時点でやらない宣言をしていることになります。
なにがなんでも『1位、ゼロ、倍、完全』を達成するのです。

チョッと待ってください。
気合だけで達成する『1位、ゼロ、倍、完全』はありません。
社内の機運と手法については後日お知らせしますね。
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あの人は私のことをどう思っているだろうか?

2019-05-29 | つれづれ
他人の目を気にし過ぎて生きづらい世の中になっています。
ホトホト疲れてしまいます。
私はそんなじゃないけど(#^^#)

数年前まで他人の目を気にしすぎて自分なりの満足感のない人生を生きてきた身としては
生まれて五十有余年随分無駄に時間を過ごしたと残念に思っています。

最近は他人の目が気にならなくなって来たので
楽しい人生を送ることが出来るようになってきました。
これもある事件をきっかけに心理学の本を数冊読んだ時
妙に自分の腑にストンと落ちたのがその始まりです。

以前はあまり人気のなかった(?)アドラー心理学が
嫌われる勇気以降爆発的に認知され共感されています。
その一人が私だったりするのですが(^^♪

最近では「あの人は私のことをどう思っているのだろうか?」というムダな疑問を持たないようにしています。
私がどんなに相手の心の中を推理しようと相手の心が分かることはないのですから
自分が好きなら好き
嫌いなら嫌い
この態度を自分がとれば良いだけです。

人に好かれようとするのではなく
人を好きになればそれでよいのです。

人生楽しく生きましょう(^^)/




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周囲からの期待

2019-05-28 | つれづれ
周囲からの期待に押し潰されそうになる

来年オリンピックがあります。
その時に選手が受けるプレッシャー
日本国民全体の期待に応えなければ!
そんな気負いが身体を固くさせ
失敗後を連想させ
自身の力を発揮できない

気にするなと言っても気になるマスコミ報道
その報道すべてが好意的、慈愛に満ちたもので有れば良いのに
なぜか日本のマスコミはこき下ろす事しかしません。
金じゃなかった
3位内に入れなかった
入賞できなかった
自分がやれもしないものをやってのける選手たちに
ただ拍手喝采だけ送れば良いのに
その選手の人生まで否定しようとしたりする

周囲の期待は確かにあります。
しかしその期待感をプレッシャーとして押し付けてはいけません。
ひそかに応援すれば良いのです。

そして、選手自身も周囲からの期待を重く受け取らないこと
過去の事例を見てもあっという間に民衆は成績のことなっか忘れてしまうのです。

そんなものに惑わされているよりも
自分の持つ力を120%出せるようにした方が自分の納得感につながる筈です。

自分を大切にしたいですね。
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あちぃ~

2019-05-27 | つれづれ
北海道で39度という5月の観測史上初めての超高温になりました。
今日も全国的に暑いそうです。
体調管理には十分に気を付けたいものです。

今の時期はまだまだ身体が熱さに順応していません。
まだ大丈夫なんて高をくくっているととんでもないしっぺ返しが来ます。
熱中症は死に直結するのだという自覚が必要です。

周囲の人やTV,ニュースなどは注意喚起しかできません。
対応を取ることが出来るのは自分だけです。
自分でしっかり対策を取りたいものです。

水を飲む
塩気を取る
熱い場所を避ける
休む
ムリをしない
すべて自分以外ではどうしようもないことなので
最後は自分で決断して上記の対応を取らなければなりません。

周囲が休んでいないとか
周囲が外に出ているとか
周囲が一生懸命汗を流しているとか
そんなことを気にせず
自分の体調最優先にして頂きたいと思います。
自分の身を守れるのは自分だけなんだということをお忘れなく(^^)/

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黙ってろ❗❗

2019-05-25 | つれづれ
叱られました。

静かにします。

裁判に影響出るそうです✨

よろしくお願いします✨
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経営したい人集まれ~♪

2019-05-25 | 社長の学校
会社経営を通して社会に貢献したいと
野望は持っているけれど
お金と人脈、経営ノウハウを持っていない方に朗報です。

経営者になれるチャンス到来です。

年齢不問
性別不問
経験不問
お金はないよりあった方が良い(なくても可)

たった一つだけ外せない要件は
会社経営を通して社会に貢献したいという熱い気持ちです。
この気持ちがあれば経営者への道を開くことが出来ます。

「そんなうまい事ある訳ないじゃん!」と思っている全国のあなた
まずは登録から始めてみませんか?

案件が出て来次第ご連絡差し上げますよ(^^)/

お問合せは社長の学校株式会社のお問い合わせフォームへ
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情報窃盗を罰する刑法があった!

2019-05-22 | 危機管理
情報窃盗という言葉があります。

所有者に無断で情報を持ち出すこと。
会社から企業固有の情報を持ち出しても(これを窃盗と言います)それを罰する法が無いと言われています。

が、情報を持ち出した人間は
これを処罰する法は無いと高をくくっていると大きなしっぺ返しに合うことになります。

今回は当社に対しそんな悪行を図った会社と不届き者にその憂き目に遭ってもらいます。

情報を持ち出して何の罪にもならないのであれば
産業スパイは横行し企業の大切な情報を守る術はなくなってしまいます。
そのようなことが無い様にちゃんと罰する法律はあるようです。

明日弁護士先生2名とお会いします。
当社が負っている被害を
刑法面、民事面からどのように償ってもらうか検討するためです。

現段階では当社が負う損害額は数千万円規模になりそうなので
その金額をそのまま相手側会社と情報を持ち出した当人に訴訟として持ち込む算段をしています。
会社には大きな責任があるので
そんな不届き者を雇ったことを徹底的に後悔するとともに
その代償を払って頂きます。

相手がある事なので証拠集めが大切となりますが
不届き者が会社名を大っぴらにしながら実際に動き回った跡が各所からの証言等で固められてきているので
刑法面、民事面で刑事告発、損害賠償訴訟へ持ち込めそうです。

なんでこんな自分が得しないようなことをけしかけるかなあ~って思ってしまいますが
情報を無断で持ち出した者が就職した会社は業務拡大の千載一遇のチャンスと考えたのでしょうが
当社へ情報を入手したことの証拠書類を送ってきているので大切に証拠品として弁護士さんに預けます。

こんなことをしでかす人間には色々な言い訳があるのかもしれませんが
それによって被害を被る人が出ることを自分の身と金銭的負担という償いの形で自覚して頂きたいと思っています。

今回のケースでは当社が被害者なので随時状況のご報告が出来ると思います。
この続きはまた後日ということで。。。
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自分は他人じゃないし他人も自分じゃない

2019-05-22 | つれづれ
他人の考えていることを曲げようとしてはいけません。

なぜならそれは徒労に終わるから
他人の考えは他人の考え
自分の考えは自分の考え
自分の考えや行動の中に他人の行動や考えを紛れ込ませない方が良い

ただ、組織内に於いては別
組織運営の中で組織を構成する人それぞれが別々の考えを持っていては
達成できる筈の目標まで達成できなくなってしまいます。

人はどうしても良いことは自分発
悪いことは他人発と思いたがります。

しかし、実際にはすべて自分発であって
他人発のものは偶発的でしかありません。

すべて自分発と考えるなら良いも悪いもすべて自分で完結します。

他人のせいにすれば納得しやすいのかもしれませんし諦めもつくのかもしれません。
ただ、結果は変わらないことを理解できれば
すべての事は自分発と考えれば対策も早くなります。

自分は他人じゃないし他人も自分じゃない
肝に命じておきたいものです。


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あんなに利益出ていたのに、、、

2019-05-21 | 経営改善
ビジネスモデルが崩壊する
各所でそんな事態が起こっています。

あんなに利益が出ていたのに。。。

ビジネスモデルの転換が必要になっています。
人員を減らします!では追いつかない事態
仕入先を変えます!では追いつかない事態
生産性を上げます!では追いつかない事態
現状を受け入れ早急にビジネスモデルの転換を図らねばなりません。

何から動手を着ければよいやら。。。
狼狽にも似た状況の会社様もあります。

あります!
一緒に新たなビジネスモデルの構築を作らせて頂きますよ(^^)/

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忠告!焼死するから絶対に仲裁しないでね!

2019-05-20 | 危機管理
私ケンカを吹っ掛けられています。
最初は私にだけかなあ~って思っていたけれど
昔の同僚(後輩)や恩義のある(ハズ)の先代にまでケンカを吹っ掛けられてしまうと黙っていられません。

怪しからん奴の後ろには同業者の存在がありますが(イヤ監督責任上あなたが首謀者です!)
私ケンカを吹っ掛けられて黙っている性格ではありませんから
バンバン受けて立ちます。

これから何年でも何十年でも私のライフワークの一つとして
徹底的に戦い続けます。

私は120歳まで現役を続けますので
同年代の同業者や良からぬことをして悪さをしている奴は
死ぬまで私と戦い続けることになります。
私が120歳になるまでのこれから61年間、ずっと戦い続けて貰います。
そう簡単に戦いのリングから降ろさせはしません!

私しつこいですから!

ので、自分が関係するんじゃないかと思う人は絶対に仲裁には入ろうとしないでください。
特にサラリーマンの方は絶対に入らないでください。
一歩間違うと仲裁しようとした人自身が焼死する可能性が有ります。
人生台無しになります。

私はあなたたちを巻き添えにする気はサラサラありませんが
対応を間違えるとあなたたち自身が類焼の憂き目にあいます。熱いどころか死んじゃいます!
それくらい私はこのケンカを吹っ掛けられたことに憤りを感じているのです。

私は関与先様を守るために命を懸けています。
同じように私のスタッフを守るために命を懸けています。
大切な人たちのこれからを生半可な気持ちの奴らにもてあそばせるなんてできません!

売られたケンカは買う!

命懸けでお客様やスタッフを守るとはどんなことなのかを見せてやります!

えっ!?
過激すぎないかって??
それくらい憤っていますっていうことです!
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あと2週間、快走の決意♪ きっとその後も。。。

2019-05-20 | つれづれ
今日は2019年5月20日(月)
一年間で最も忙しい5月が残り2週間となりました。

当社の場合
一般的に言われる個人の確定申告期ではなく5月が一年間で最も忙しい月となります。
それは3月決算法人の確定申告があるからです。

3月決算法人の申告期限は5月末です。
更に、一番決算処理を進めたいゴールデンウィークが
今年は10日間あったこと
働き方改革で残業撤廃を目標としていること
土日出勤撤廃を目標としていることなどによりかなりタイトな決算となっています。

これに加え今週2本、来週1本のセミナー開催もあります。

動かなくては何も始まりません。
機を見る余裕など有ろう筈がありません。

積極果敢に行動する!
狙いを定めて戦略・戦術を大量投入する!

今週も圧倒的行動量を確保して参ります(^^)/

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業界への公式質問状の送付について

2019-05-19 | つれづれ
自分に危害を及ぼすような納得できないことが起こったら

直接当事者と協議をする
業界組織に審判をあおぐ
刑事告訴や損害賠償の訴訟を起こす

色々ありますが
私の場合は、業界組織に一旦話を預け
実質的に危害損害の有る部分に関しては
刑事告訴や損害賠償請求を行います。

これは私が過去に所有していた公認不正検査士の資格のなかでも
再発防止のセオリーとして明示されていたものです。

実際数年前には業界団体に意見をし
該当した会社は現在その名を残していません。

私には守るべきお客様があり
スタッフがありますので加害者は徹底的に追いかけ続けます。

妥協=再発
これは業界にとっても良いことではないので
しっかりと結論を出させます。

被害を受けても声にも出さないことを続けるから
加害者はいい気になってどんどん被害を拡大させてしまうのです。

色々な意味で来週は忙しい週になりそうです。
なんだか気持ちが張り詰めてきた~✨✨
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新制度導入🎵

2019-05-19 | 働き方改革
当社では、あさって21日から一人当たり生産性を劇的に上げる方法を導入します❗

この方法については24日開催の聖川社労士とのコラボセミナー
29日開催の株式会社MOYU小坂社長コラボセミナーでもご紹介します。

生産性が上がらずに頭を抱える会社様
働き方改革で残業減、休日増に頭を抱える会社様にお役にたてます。

ただ悩むだけでなく実行しやすいものから順に導入してはいかがでしょうか?

意外や意外
こんなことで生産性が上がるのかと思われると思いますが
アメリカでも
つい最近では日本の大手企業でも導入している魔法の手法

是非セミナーにお越しいただき持ち帰ってほしいと思います。

こうご期待❗
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見えない地殻変動の不気味さ

2019-05-17 | 危機管理
色々揺れています。

なんとも言えないイヤ~な感じ
これからどうなるのかという心配はしていませんが
ただただ見えない所で蠢(うごめ)いている何かに気持ち悪さだけを感じています。

米中の経済戦争の飛び火で世界経済は危機的局面(関税25%は誰にも利益のない施策)
米国のハーウェイ製品の輸入禁止(7兆円の部品調達に支障とも)
13年ぶりの中国の消費低迷
中国のGDPの停滞
これらを基にする円高(決して日本が強い訳じゃない)
こんな状況下でも消費税増税に踏み切ろうとするニッポン

これからどうなるか暗中模索
誰も想像しようがない状況なのかもしれません。

座して死を待つほどのんびりした性格でもないので
なんとか現状打開を図ろうと考えています。

世の中の困りごとを解決するのがポイントです。
今日も世の中からヒントを得る一日にしたいと思います。
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