昨日、今日の仕事。

昨日は10時前まで病院にいました。

駅前病院の真裏ぐらいにハローワークがありますんで…。「9時半～10時に取りに行くんで、書類処理を宜しくね～。」と書いて朝のうちに、そのハローワークのポストに投函。

10時前に、病院の駐車場に車を置いたままハローワークに行くと、処理が終わっている…という塩梅（あんばい）。

これで駐車場代を節約できます。（せこい？？）

N社の資格喪失とY社の育児休業給付を処理。


そこから、調剤薬局に移動せず（処方箋をファックスはしましたが。）、そのまま山奥のハローワークへ。

M社の「中小企業緊急雇用安定助成金申請書類」を最終提出。そしてD社の資格喪失。


昼食後、G社の賃金台帳をいただく。昨日のうちにアポを取っていたのであります。


私事。調剤薬局で薬を貰う。

薬局に入った途端、薬が出てくる。

常連化しているなあ…。


労働局。H社・S社の「中小企業緊急雇用安定助成金申請書類」計画申請。

慇懃無礼な担当者に当たり不快。


労働基準監督署。H2社の「36」と「１年単位」。

社会保険労務士の相談員に当たる。

口調が役人化しているぞ…。


今日のメインは、S2社への訪問。

36協定については決着。

給与規定改革については慎重にやった方がいいと判断。

うちの事務所にやらせてくれた方が早いんですけどねえ…。

ヘモグロビンA1cを「国際基準」に統一。

会社時代、ある支店長に…。

「自分の体を管理できない奴に管理職の資格はない。」と言われたことがあります。

私の答は「アンタが言うな。」（口には出しませんが。）

この支店長…。九州時代に医者から「酒を制限しなさい。」と言われていたのにもかかわらず…。酒を飲みまくって糖尿病を悪化させ…。教育入院（それも１ヵ月）をさせられた経歴があるんです。

それでも課長から支店長になったのだから…。さすが、身内には甘い○○社人事…と思いましたけどね。

他社だったら、管理職が１月も席空きにしたら、退院した時に席はないですよ。


しかし、私にも「酒を抑えないければならない事態」が起きました。

それこそ「自分の体を管理できない奴に他社さんの労務管理にアドバイスが出来るか？」であります。

ヘモグロビンA1cが6.8までになりましたんで、酒を抑えます。

昼ごはんも「焼飯定食」は止めよう…。

ウドンに付けていたオニギリも止めよう…。


ヘモグロビンA1cと言えば…。

駅前病院では、４月からヘモグロビンA1cを「国際基準」に統一するんだそうです。

そのため、今までの数値より高めの数値に換算されるとか…。

調べてみたら…。今までの正常値上限「5.8」が「6.2」になるようです。