２０１４年３月１３日 管理職

　短期バイト中の職場は圧倒的に女性が多い。それでいて会社の体質が古いのか管理職は男性。３月に配置換えがあり上司が変わった。それでも似たり寄ったりの現場の事はよく分かっていない人になった。短期バイトの身なので適当にやり過ごせばどうって事はない。けれどこれが長い間働く場だとしたら、と考えるとうんざり。長期勤務の社員達はどう思っているのだろう。想像はつく。昨日も忙しい１日が終わろうとする頃、現場の事には不案内の上司がやって来た。「今日も忙しくて大変だったね、お疲れさん」の言葉賭けでもしたらいいけど、この人そんな事しないだろうなと思っていた。案の定、前置きなしで「去年に比べたら売り上げが～」と売り上げしか頭にないらしい彼は昨年の話をベテラン社員に聞き始めた。彼女にすれば疲れが出る時間にまだ働かされるのか、と思ったのではないか。働く者の実態を知ろうともしないで売り上げ、売り上げと自分の仕事しか考えられない人が上に立つ身でいいのか？　どこか間違っているのでは？　そんな事にも気づけないから今があるのだろうけど。