昨日、厚生労働省が発表した2月の勤労統計で、
注目すべきは、製造業の残業時間が前月比4.6%も増えたということです。
増加率の大きさが1年8か月ぶりであるということもそうなんですが、
これで3か月連続増加したことは大きな意味をもちます。
残業時間の多い状態が数か月続いていると、
雇用が増えると考えられるのです。
高い残業代を払って従業員を酷使する?(残業させる)よりも、
新しい人を雇った方が企業にとっては人件費減になるからです。
ということで、
残業時間の増加は景気回復を知る重要な指標と言えます。
アメリカの雇用統計でも、
専門家は、いつも残業時間に注目しているのです。
注目すべきは、製造業の残業時間が前月比4.6%も増えたということです。
増加率の大きさが1年8か月ぶりであるということもそうなんですが、
これで3か月連続増加したことは大きな意味をもちます。
残業時間の多い状態が数か月続いていると、
雇用が増えると考えられるのです。
高い残業代を払って従業員を酷使する?(残業させる)よりも、
新しい人を雇った方が企業にとっては人件費減になるからです。
ということで、
残業時間の増加は景気回復を知る重要な指標と言えます。
アメリカの雇用統計でも、
専門家は、いつも残業時間に注目しているのです。