松尾睦のブログです。個人や組織の学習、書籍、映画ならびに聖書の言葉などについて書いています。
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少しだけ後押し
昨日紹介した「店長のリーダーシップ」特集の中で、覚方守氏の記事が面白かった。
覚方守氏によれば、これからの時代を乗り切る小売業の店長は、「引っ張る」だけでなく「後押し」する力が大切になるという。
ここでいう「後押し」とは何だろうか?氏は次のようにコメントしている。
「構成メンバーが悩んだとき、相談を受けて、少しだけ後押ししてあげるのが、店長のリーダーシップであるといえます。」
この部分を読んで「少しだけ」という点が大事だと思った。問題に直面することは従業員にとって成長のチャンスである。しかし、上司が介入しすぎると自分で考える機会を奪ってしまう。かといって、まったく何もしなければ、部下は途方にくれてしまうだろう。
「少しだけ」後押しすることは、部下が自律的に行動し成長するためのカギとなる、と思った。
出所:「”変わる”店長のリーダーシップ」販売革新2009 March, p.53-57.
覚方守氏によれば、これからの時代を乗り切る小売業の店長は、「引っ張る」だけでなく「後押し」する力が大切になるという。
ここでいう「後押し」とは何だろうか?氏は次のようにコメントしている。
「構成メンバーが悩んだとき、相談を受けて、少しだけ後押ししてあげるのが、店長のリーダーシップであるといえます。」
この部分を読んで「少しだけ」という点が大事だと思った。問題に直面することは従業員にとって成長のチャンスである。しかし、上司が介入しすぎると自分で考える機会を奪ってしまう。かといって、まったく何もしなければ、部下は途方にくれてしまうだろう。
「少しだけ」後押しすることは、部下が自律的に行動し成長するためのカギとなる、と思った。
出所:「”変わる”店長のリーダーシップ」販売革新2009 March, p.53-57.
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