今年に入って、お客様訪問で外出することはあるが、まだ一日も会社に出社していない(笑)
さすがに人とのコミュニケーション、特に雑談に飢える時がある。
その分、せっかく新たに生まれる時間は大切にしたいと思う。
首都圏の平均通勤時間は片道1時間と言われていますが、私の場合ドアドアで50分で往復100分。
極力読書に充てたり、家族とのコミュニケーションに充てたいとは思っているが。
コロナ禍収束後も、当社グループはリモートワークを推進すると持株会社の社長が明言している。
ということは、毎日の通勤を義務付ける会社は、毎日約2時間分の無報酬の労働＝シャドウワークを義務付けることになる。
リモートワーク可能な企業と比較すれば実質、報酬は約2割減ということですよね。
労働市場での競争力は確実に低下することになるような気がします。
確かに新入社員は、最初は出勤して先輩達と仕事以外のコミュニケーションをもっと取りたいというニーズはあるようなので、それは別の方法を考えれば済むことなのかも。
今後の動向に注視ですね。
こんなことを書くと、そのシャドー時間は誰が面倒をみているのか?、ちゃんと報酬を貰いたいと聞こえてきそうだ(笑)