今回の短期バイトはなかなかおもろかった。詳しい事は守秘義務があるので書けない。来年春社会人になる新卒採用に関する業務。いろんな若者がいて、こんな風に面接やらなんやらをやってんねんなぁと。息子たちに話しは聞いていたものの、現実はかなりシビア。それにしても何度も何度も面接を受けさせるってのはどうなの？ エエ加減にせい、と言い出す学生はおらんのか。おらんなぁそんな奴。いてたら就職活動なんてやってられんもんなぁ。企業側もなんとかして少しでも優秀な若者を得たい、のは分からないではないが見極め方がおかしいんちゃうの？ ひとりふたりの人事係りがこれっ！ と思える人を採用したらいい話しちゃうんかい？ と言いたい。その為に仰山お金つこうて。我々のバイト料もやや高額だったのでこちらはありがたいが、何か違うなぁと。皆、自分に自信がないねんな。だから他の人の意見も聞こうと多くの人たちが、とっかえひっかえ学生に会うとなるんやね。このシステムおかしいんちゃう？ と誰かが変えてくれる事を望みたい。気張ってやー、学生たち。それと人事に関わるお偉いさんたち。