私たち税理士の業界は「季節労働者」と揶揄されるが如く
季節によってその仕事の量が大きく変動します。
一般的には
個人の確定申告が集中する2月始め~3月中旬
年末調整の集中する12月後半から1月中旬
12月決算法人の決算が集中する1月末~2月下旬
3月決算法人の決算が集中する4月中旬から5月末
9月決算法人の決算が集中する10月中旬~11月末
こんなところでしょうか…。
良く見て頂くとお分かり頂ける通り
10月中旬以降5月末までが忙しい時期という事になります。
こんな中
最近の業界の動向としては
年間7カ月ほどの忙しい時期のために正社員を雇う必要があるのか?
ベテランのアルバイト、パートで乗り切れないか?
たとえ安くても良いから一件でも多くの仕事を確保しよう。
税務調査はラッキー、調査立会報酬が見込める。
こんな考え方が蔓延し始めています。
そんな中
弊社は、周囲とは全く異なった方向性を打ち出して行きたいと思います。
①残業時間はゼロにする
②正社員を増強し、顧客の満足度を高めて行く
③信頼の高い仕事をし、関係を強化する
そんなことをして行きたいと思っています。
えっ!?
人を雇えばコスト高になるだろうって?
コストダウンばかりを考えての経営手法は考えていません。
コストダウンの前に収入のアップを図ります。
そのためのきめ細やかな対応が出来る体制の構築です。
数ヵ月後には新体制が整う事と思います。
新しい時代の税理士事務所に挑戦して行きたいと思います。
季節によってその仕事の量が大きく変動します。
一般的には
個人の確定申告が集中する2月始め~3月中旬
年末調整の集中する12月後半から1月中旬
12月決算法人の決算が集中する1月末~2月下旬
3月決算法人の決算が集中する4月中旬から5月末
9月決算法人の決算が集中する10月中旬~11月末
こんなところでしょうか…。
良く見て頂くとお分かり頂ける通り
10月中旬以降5月末までが忙しい時期という事になります。
こんな中
最近の業界の動向としては
年間7カ月ほどの忙しい時期のために正社員を雇う必要があるのか?
ベテランのアルバイト、パートで乗り切れないか?
たとえ安くても良いから一件でも多くの仕事を確保しよう。
税務調査はラッキー、調査立会報酬が見込める。
こんな考え方が蔓延し始めています。
そんな中
弊社は、周囲とは全く異なった方向性を打ち出して行きたいと思います。
①残業時間はゼロにする
②正社員を増強し、顧客の満足度を高めて行く
③信頼の高い仕事をし、関係を強化する
そんなことをして行きたいと思っています。
えっ!?
人を雇えばコスト高になるだろうって?
コストダウンばかりを考えての経営手法は考えていません。
コストダウンの前に収入のアップを図ります。
そのためのきめ細やかな対応が出来る体制の構築です。
数ヵ月後には新体制が整う事と思います。
新しい時代の税理士事務所に挑戦して行きたいと思います。