グウタラ錬金術！

勿体無くてお教えする事ができません。

それほど簡単にお金の遣いでが増える方法です。
しかも、全世界で日本にいないと実行できない錬金術です。

お教えするに当たって一つ重要な条件があります。
絶対に他言しない事
自分の心の中に留めて、自分だけ実行に移すこと
自分をケチと蔑まない事
これを守れる方だけやってみて頂きたいと思います。

グウタラ錬金術それは

お金を使わない事！

え～！？
たったそれだけぇ～？
そんな事でお金がたまる筈がないじゃん！！

そんな非難が聞こえてきそうです。
しかし、今の日本に於いてはまさしく使わない事が錬金術なのです。

あなたが持っている1000円札
デフレを伴う値下げの連続で
以前よりもたくさんモノが帰るようになっていませんか？

その昔、1000円あっても牛丼１杯食べられませんでした。
今は・・・、すき家へ行けば４杯も食べられます。
つまり、１０００円は４倍の価値になっているのです。

１００円ショップへ行けば
いままで５００円、６００円していたものが１００円で売られていたりします。
５倍、６倍の価値です。

ビジネススーツにしてもしかり
衣食住にかかわる色々な商品の全てが
とんでもない値段で売られているのです。

残念なことに人件費まで…。
どんどん値下がりして行っています。

グウタラ錬金術なんて言うものですから
そんなに簡単ならやってみようと思われるかもしれませんが
いわゆる買い控えをしていると
錬金術どころか日本の企業すべてが日本国内ではやっていけなくなってしまいます。

結果・・・
そんな事にはなりたくないですね。
薄利多売は自らの首を真綿で締め付けるようなものです。
適利適売を理解し、適正なお金の価値を維持したいものですね。

それは勘弁してチョウダイ

それだけは勘弁して！
悲痛な声を聞く事が多くなってきました。
その悲痛な声の持ち主は「経営者」の皆さんです。

私も経営者ですからこんな事をされたら悲しくなってしまうのですが
雇用調整助成金受給のための休業中に他の会社へアルバイトに行く従業員（違反ではないらしい）
有給休暇を取ってアルバイトする従業員（副業を認めている場合は飲まざるを得ない？）
こちらが本業の筈なのに、残業拒否で副業にいそしむ従業員

働く者の権利を唱える方達が多くなってきたせいか
働く者の権利をフル活用しようとする人が増えて来たように感じます。
制度だから仕方が無いと言えるのは公務員と大企業だけかもしれません。
オーナー社長が経営する中小零細企業に於いて
従業員の権利を振りかざされ過ぎると
元々経営基盤の弱い企業経営者は疲弊してしまいます。

昔の事を言うようでは歳を取った証拠なのかもしれません。
そして、甘えているのかもしれません。
それでも敢えて言いたいと思います。
我慢できる部分は我慢して欲しい。
権利だからといって経営者や同僚に呆れられるような行動はしないで欲しい。

自分勝手な行動は周囲からは意外に「非常識」なんて思われていたりします。
薄くなった愛社精神や思いやりだからこそ、もう一度身につけ直したいものですね。