「自宅」を終の棲家に ２ 「サシミの法則」

「サシミの法則」とは、ネットから拾ってみると、
　　　http://blog.livedoor.jp/ff_polaris/archives/54204196.html
　　　「刺し身の法則」をご存じだろうか。
　　　社会的集団を取ることで知られるミツバチやアリにおいて
　　　集団の３割は せっせと働き…４割は普通に働き残りの３割は
　　　 あまり働かないものに分かれるという。

　　　その集団からせっせと働く３割を除いても、あるいは…
　　　あまり働かない３割を除いても残った集団は自然にまた
　　　上記の３割、４割、３割に分かれるという。

　　　「3:4:3→サシミ→刺し身」の法則というわけだ。

p.88　介護現場でも、社会集団での「サシミの法則」通り、
　　　3割はよく働き、4割は普通で、残り3割の人があまり働かない。

　　　働かないだけであればよいのだが、この残り3割はだいたいが
　　　「上から目線型」や「ダメダメ型」の問題介護をしがちな
　　　介護ヘルパー、またはその予備軍なのだ。

順序が入れ替わるが、
p.82　「問題行動の陰に問題介護あり」
　　　問題行動とは高齢者の徘徊や介護拒否、被害妄想、異食など
　　　認知症が進行することによって生じる行動のことを言う。

　　　この問題行動は介護次第と言われるほど、介護する相手との
　　　関わり方に大きな影響力があるのだ。いわゆる問題行動をする
　　　人に対して、問題のある介護をすると、問題行動だらけになり、
　　　それを封じ込めるために薬が投与され、やがてお年寄りが
　　　問題行動さえもできなくなってしまうという現実が存在する。

介護は３～４K（きつい、きたない、きけん、くらい、、、）職場なので、
ヘルパーは簡単に辞めてしまい、常に人手不足だから、簡単に次の職場に
入れる。そこが自分の様式に合わなければまた、すぐに移動するそうです。

自分の様式というのは、現場で働くヘルパーのタイプで、
p.87　「上から目線型」「ダメダメ型」「職務優先型」「新人類型」
　　　「優等生型」（自身が親の介護をした経験があるか、お年寄りが好き）
などで、一番良いのはもちろん優等生型だそうです。

紹介が前後しましたが、ヘルパーさん選びは大変な作業で、
もちろん「選べない」ことが多く、イイ人に巡り合っても、
長続きはしないもの！ということらしいです。

だから、著者のお勧めは「自宅を終の棲家に」ということなのです。
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この項での著者のお勧め文献は
「誰も書かなかった老人ホーム」小嶋勝利（老人ホーム紹介業）・著