残業は加速的に

私はサラリーマン時代の残業が40時間ほどでした。

学生でクラス一体力がない男は会社も休んだ。
有給休暇などでは焼け石に水でしたね。
大きな会社ならすぐにクビ。

休んでばかりいたから、仕事を片付けるのに
残業もしました。
するとクタビレて休むという悪循環でしたね。

友人は大銀行や商社に勤めていましたから
実質的な残業はすごいものでした。
（サービス残業ばかりだそうで）

いつも12時を過ぎてから退社、とかね。

私なら一か月も持ちません。

○
そんな私でも時に60時間を超えたりすると
極端にバテましたね。

同じ一時間の残業がものすごく堪えます。

疲れは加速度的に襲うのですね。
月に100時間超えるなんて、信じられませんでした。

体を壊しますし、過労死にも繋がりかねません。

それでも頑張っちゃうのが一般人ですね。

「残業代のためにやってんじゃねえ。仕事だよ。
　何なら金いらねーから、やらせてくれよ」
という人も多いはずです。

企業の空気として存在する所も多いのではないか。

勤め人と企業とでは力が大きく違います。
そのバランスを取るものの一つが残業代。

サービス残業をさせていたら企業も後ろめたい！

それが「いくらでも残業やって成果あげろ」と
会社が言えるようになれば、働く側はどうか？

政府は、一部のエリートのために、同意を得て
限定的に運用するからブラックにはなりえない
なんて言いますが、よくそんなことが言えますね。

会社からほのめかされて、ノラない社員は限定的
よほど変わった人間だけでしょう。
いまどきの正社員でどれほどいるか。

○
「奥さん、やってみてちょうだい、どう
　よく切れる包丁でしょ。
　今なら簡単研ぎ器とセットで～円」

すぐ切れなくなって文句をつけると
「奥さん、あなたの所為。研いでないン」

初めからの欠陥を一般人の所為にします。

今の政府がこの露天商なみ。
ちゅーことは国民がよほどしっかりしないと。

○
いったん導入するとすぐに悪用されるのは
「非正規雇用の導入」で証明済みです。

あれで、世の中がどれほどネジ曲がったか。

○
残業代ナシ、は過重な労働をおしつけ
働き手が早く会社から去るようにする悪法です。

４０代で息切れをする人が増えるのではないですかね。
ばりばり働かせておいて生産性が悪くなればポイ捨て。

それでは良い国などできるわけがない。