娘の勤務先企業での“クーデター騒動”、その顛末とは！？？

　数日前の本エッセイ集バックナンバーにて、「娘の勤務先企業で“クーデター”発生か！！？」と題するエッセイを公開した。

　今一度、その全文を以下に引用しよう。

　本日つい先程、我が娘から耳に入れた情報だが。
　娘曰く、この10月に勤務先株式会社の役員人事が大幅に刷新するとのことだ。
　何でも、娘の就活にてお世話になった（と言うより、娘を正社員として採用して下さった）社長が今回の人事で退陣引退するとのこと。😨　
　その代りとして、元社長（50代半ばの人物だったが）よりずっと若き40代の男性が新社長に任命されたとのことだ。
　（娘の勤務会社は何分“中小企業”であるが故に、この種の情報がメールにて直ぐに社員全員に伝わるシステムとなっているらしい。）
　娘の話によれば、新たな会社幹部の取締役として娘が就活時に面接を担当して下さった40代人材も選抜されているとのこと。
　この娘が所属する株式会社が如何なる目的で代表取締役社長の異動を成したのかに関しては、原左都子としてもある程度想像可能だ。
　企業の上層組織に於ける人事刷新の目的とは。
　会社全体の刷新を目指していることなど、過去に短からぬ企業勤務経験済みの私としてはお見通しでもある。

　これがもしかして、新たな幹部職員間での“クーデター”だとした場合。😱
　その企業に勤める娘を持つ母としては。
　不要な下っ端の正社員を切り落とす作戦でもあるのかと、心穏やかでは無い。😖
　ただ、我が娘の真面目さ､誠実さを（あくまでも親心として）客観的に勘案した場合。
　新たな上部取締役から我が娘が切り落とされるはずもないと、信じたいのだが…

　（以上、バックナバー全文を引用したもの。）

　一昨日の夜、この件で全社員が本社に招集され集会が開催されたようだ。

　その内容に関しては“極秘”とのことで、メモすら禁止措置が施されたとの娘の話。

　結果としては、その組織急変の理由に関しては“トップシークレット扱い”とのことで、社員には非公開との結論だったらしい。

　ただどうやら母の私が懸念した上記記載のごとく、「会社全体の刷新を目指しての新たな幹部職員間での“クーデター”であり、（我が娘も含めて）不要な下っ端の正社員を切り落とす作戦」、　などとの物騒な類いのものでは無い様子ではある。😫 

　それにしても。

　企業組織勤務経験が短くない我が身としては、はやり上層管理部の大幅な組織改革とは必ずや下っ端にまで影響を及ぼすものと結論付ける。

　今現在は娘の職場では日々の業務に追われ、この件に関して取り立てて騒ぐ職員はいないらしいが。

　新たな上層部管理組織が本格機能し始めた頃に、突拍子も無いような「組織改編」や「人事異動」が告げられないとも限らない。

　ただここは、年老いた母の私が外野で無力に一人芝居の大騒ぎをせずとて。😵 

　勤続勤務5年に達しようとしている現役社会人の娘本人に、如何なる事態に直面しようがその対応を任せるべきだろう。