何でも一度はやってみよう！

さあ！新学期、新年度が始まりました。新入生、新入社員のみなさま、がんばってください！

そんなところへ
気になるニュース☆「新卒入社３日目で退職」理由→配属先が希望と違ったから。
そういう新入社員が増えているそうです。
・・・記事には、Ｚ世代特有の考え方とか、価値観だとか、それに対する社会の在り方、
ひいては会社の存在意義だとかなんだとか、いろんなことが理由づけとして書かれていましたが

ひと言でいいましょう

・・・やってみればいいじゃん、もったいない！！！　配属先なんて、どこだって！！

もう一言いいましょう
あれが嫌だこれはできない、そういう仕事はしたくない、自分には向いてない、適職ではない、
やりがいのある仕事がしたい、こんな仕事はつまらない、回りの人となじめない、
いいですか　まとめますよ

・・・いいから黙ってやってみろ

以上


終わっちゃった.｡:･・.｡:*･★

適職、って何？　それは誰が決めるのか　自分の性格とか向いてる仕事とか
案外そういうのって自分一人の思い込みっていう側面もあって　他人の方が結構わかってくれてたりする
まずは「これやって」っていわれたらとりあえずやってみたら。
できないからイヤなんであって、できるようになったら好きになるかもしれないよ。

どんなことでも、やったことがないことは不安に決まってる　
失敗したくない　間違えたくない　プライドだけ高くてチャレンジできない、したくない。
だから新しいことに挑戦できない。なんとなくできそうなことしか手を出さない。
そうやって自分で自分の世界を狭めてしまったらつまらない。

もし、本当に向いてなくて、どうしても合わなくて、続けられそうになかったら
その時ははっきりとそういえばいい。
やりもしないうちから、私にはできませんて断ってしまうのって、
本当にもったいない、まだ２２とか２３とかで。人生始まったばかりという時に。

しかし☆
配属先が思ってたのと違うからって　あっさり辞めちゃうのって　要するに
甘えてんだよね
いい子いい子で育ってきたから　なんとかなると思ってる　
ほめて育てるとか叱らない子育てとか今の子ってそういう中で育ってきてるから
何でも思った通りにならないとそこでくじけちゃう。

ただし、３年はがんばってみろとかは言いません　あの「３年」の根拠って　たぶん
「石の上にも三年」て諺（ことわざ）からだと思う、なんとなく３年て思ってるだけ
そうだな、まずは１か月。続いて２か月。それから３か月。
そんなふうに、１か月単位で考えてみたらどうでしょう。３年は長い。

いずれにせよ、理由は何であれ☆　辞めたにしたって　まだまだ長い人生
いいなぁ☆　光り輝く２０代････　うらやましいよ、本当に。

今日も、ピカピカのスーツを着た新入社員（と思われる）若者たちとすれ違いました°˖✧◝(⁰▿⁰)◜✧˖°
ふぅ～　緊張の面持ち、でも　その瞳は･･･キラキラしてる！私も、こんなだったんだろうか(笑)

お天気はまた下り坂( ﾉД`)ｼｸｼｸ…　体調に気をつけて☆
がんばれ、ファイトだ新入社員！！心の筋肉も鍛えてね！！

(@^^)/~~~