２０１６年４月１２日 派遣の立場

　某自治体で派遣の立場で働き出して２か月が過ぎた。短期バイト専門家としてはやや長めの派遣となり職場にも慣れた。ただ、新年度を迎え職場の雰囲気が少し変わった。異動で他部署から新たな職員が入って来たのだ。しかも勤務する部署は忙しい為、人員が増えて去った人３名に対し加わったのは５名。しかも皆若手。だから仕事を覚えるのも早く直ぐに戦力となっている。ならば私ら派遣を切ってもいいんでないかい？　税金からバイト料が出ていると思うと何だか胸糞悪い。ここ数日はハッキリ言ってする事があまりない。全くないと言うと支障があるが、我ら派遣６名（なんでこんなにいるのか、っていうくらいいる）が居ても居なくても仕事は回って行く状況。派遣会社と役所間で決めた事だから雇われの身は黙っているしかないが、正直しんどい。する事がないのにその場にいなくてはならないのだから。更につらいのは各自机が割り当てられてはいないので、仕事がない場合は手持無沙汰風に立って待つ。こんな非人道的な扱いがあっていいのか。（ちょっとオーバーか）賃金を受ける側が言うのも変だが、この様な税金の無駄使いは全国の自治体でも数多いのだろう。誰がこんなおかしなルールを決めたのか。解せないなー。