２０１５年９月２９日 上司の態度

　官公庁関連の短期バイト中。官公庁の仕事は急がなくていいから間違えないようにが基本？　なのですか。同じようなバイトに就く度、上の人が似通った話しをする。さて今回もそんな指示が早くも出た。しかし税金をつぎ込んでの仕事なのにそんな構え方でいいのか。世間が知ったらタダでは済まないぞ。具体的には守秘義務があるので記せないが、大人数での業務に就いた。人数は多いが、仕事内容は難しいものではない。そのせいかいろんな世代の男女（特に男性はリタイア世代が多い）が集まっていて中には本気で仕事する気ありますか？　と聞きたいような老いぼれの人もいる。会社がそんな人材しか集められなかったのだから仕方がない。そんな中に混じって働くのも情けない！（ここは一番言いたいところ）それはさておき、問題なのはその上の立場の人材。私たち一般の上にリーダー、その上にまとめ役のマネージャー的な人。そんな構造。リーダーと言っても自己申告で（時給が一般より￥２００増し）なった人たちだから全てが優秀とは限らない。それをリーダーに任命したのもどうかと思われるが、そこに指示を出すマネージャーがなっていないので現場はグダグダ。短期労働とは言っても繁忙期があるからの雇われの身。今はまだ仕事量が少ないので間に合うが、今後が思いやられなんとも憂鬱。