2016 年度末の追い込み

県を始めとしてだいぶ市町の人事異動の発表がこのところ新聞紙を埋める。
牧之原市もすでに先週人事異動の発表。

内示前は気を使い、発表の直前、最後の最後まで最良の異動を考える。
そして発表後はやれやれ・・・、と思ったら、あんなに事前に打ち合わせしていた各部長から部内調整をしたいとの相談。
まあ、実際に現場担当でさまざまな配置が考えられる。
後は部内でお任せである。

さあ人事異動の発表が終われば、年度末にかけ事務事業の進捗状況の管理。
年度内で済まさなければならない仕事、年度をまたいで進めるもの。
予算執行、政策実施を完了するためには部下は大変だが、少しは背中を押しながらのマネジメント。

今日は、国や県へ出向する職員と出向先にあいさつ回り。
さあ今日も頑張っていきましょう。