取締役の個別任期 その５

おはようございます♪

本日は、「３、非公開会社が定款で任期を１０年にしていた場合、株主総会の決議で、取締役Aの任期だけを５年にすることはできるか？」というハナシ。

なんか分かり難いですかねぇ～？？？

何が言いたいかというと。。。
公開会社の取締役の任期は伸長できないじゃないですか？
なので、定款によっても任期を短縮することしかできないワケですね！？

一方、非公開会社は、定款で取締役の任期を１０年まで伸長することができます。
さすがに、任期の伸長は定款で定める必要があって、株主総会の決議じゃあできません。

では、定款で取締役の任期が１０年に伸長されていて、ある取締役の任期だけを５年にするコトができるのかしら？。。。というハナシでございます。
取締役の任期は１０年なんだから、それを基準に任期を短縮するんなら、（法定任期より長くても）株主総会の決議でも出来そうじゃないですか？？？。。。

非公開会社だとしても、株主総会での取締役の任期の短縮は、法定任期である２年を基準にするのか。。。あるいは、定款で任期が伸長されていたとしたら、その任期を基準として、株主総会の決議による任期の短縮が認められるのか？？？？

実務上は、こんなハナシはないのでしょうケド、どっちだと思います？

ワタシはですね。。。
自信は全くないのですケド。。。後者なんじゃないかな。。。と思っております (~_~;)

例えば、定款で任期を１年に短縮していて、株主総会の決議でさらに任期が短縮できる。。。というハナシ。
事業年度終了後、定時株主総会までの間に選任された取締役の任期が、補欠・増員規定がなくって、他の取締役と一緒に任期満了しない。。。っていう、アレ。

株主総会の決議で、補欠・増員規定がある場合と同様に、他の取締役と一緒に任期満了させられる。。。という前提で考えますと、法定任期の２年じゃなくて、定款で定めた１年任期を基準として株主総会決議で短縮できる。。。っていう理屈のハズだと思うワケです。

だとすれば、非公開会社の定款で任期が伸長されている場合、定款で定めた任期を基準として、その任期の短縮は株主総会で決議出来るんじゃなかろうか。。。？という気がするんですよね～。。。。(＠_＠;)

前のハナシに戻るんですケド、「任期を短縮するんだったら、株主総会で決めて良いよ♪」っていう考え方なんじゃないかと。。。

。。。でですね。。。前の記事にもチョット書いたんですが、

定款に「取締役の任期は１０年とする。ただし、株主総会の決議によって、その任期を短縮することができる。」というような規定があったとしますね？
これ、一見、何の問題もなさそうな気がしますが、定款に任期を定める場合、具体的でなければいけないんじゃないでしょうか？

もしこれが、「取締役の任期は、１０年以内の範囲内で株主総会が定めるものとする。」。。。とかだったら、どうでしょ～？？？
定款では具体的に決めてないから、ダメなんじゃない。。。って思いませんか？(＠_＠;)

えっとね。。。
前者の但し書きっていうのは、念のため定款に規定しているだけで、そもそも、実は、定款に定めた任期を短縮するなら株主総会の決議でOKよ♪　。。。（ただし書きがなくっても、株主総会の決議で任期の短縮ができますよ♪）という意味なんじゃないのかなぁ～。。。なんて思うのです。

実はどうなのか。。。気にはなりますが。。。終わりです♪
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