いつまで自分を甘やかし続ける？

多くの仕事を背負って朝から晩までせっせと働き
でも会社は残業禁止
仕方が無いので持ち帰って家族に迷惑を掛けながら仕事をこなす。
又はコワーキングスペースなどを探して黙々と仕事。
こんな自分への「甘やかし」をやる従業員さんが未だに多くいます。

残業は会社の問題、個人の問題ではありません。
同じように有給休暇の未消化
これも会社の問題であって個人の問題ではありません。

持ち帰り残業をやり
有給休暇も未消化にして
「仕事があるから仕方が無い」
「差し迫ったものを何とかしなきゃ」
「俺がやらなきゃ誰がやる」
こんな考えは会社から見ればいい迷惑です。

即刻すべてを開示して会社運営上の仕組みを変えることに注力しなければならないのです。

古い考え方の上司がや現場の人たちが未だに
石の上にも３年
人の倍働け
真面目こそが美徳
こんな言葉に酔っています。

石の上にも３年の３年の根拠を教えてください。3年も成長を我慢できません。
人の倍働けというのは時間じゃなくて成果の事でしょ。倍の時間働かれると会社の負担多すぎます。
真面目こそが美徳ってなに？真面目に会社を損させる行動が会社方針に反する動きじゃないんですか？

自分が勉強しないことをいいことに
自分が切り出さないことをいいことに
「会社は何もやってくれない」
「自分さえ我慢すれば」
なんて前時代的な職場環境は即刻変化させるべきです。


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