覚悟

決して相容れない打ち合わせをしました。

私　今の本業周辺で新しい事業のタネを探しましょう

A氏　何もないよ。あっても誰かがやっている

私　地域や客層、規模などによって隙間はあるものです

A氏　それぞれの分野ですでに誰かが動いているから無理だよ

私　どんな事業でも誰かが参入しているし、希望を持って探していますよね

A氏　ここまで頑張ってきたからこれ以上売り上げが下がったらやめるわ

私　業種的に新しことをやらなかったら下がる一方ですよ

A氏　その覚悟は出来ている。でも今さら新しい事業に意欲が湧かない

私　だからこそ小さな失敗を繰り返しながらでも新事業も模索しましょう

A氏　失敗も繰り返せば大きな痛手になるから今のままで頑張る

私　撤退ラインを決めているってことですか？

A氏　おぼろげながらに決めている。その近辺に来たら教えて欲しい

私　今後の事は後継者さんに託す必要がありますね

A氏　そうだね私は新しいことが出来ないから。。。

高齢の経営者の事業継続の難しさと後継者の育成が急務であることを痛感させられました。


プロ経営者を育て後継者に「社長の学校株式会社」