八尾市立病院の民営化許すな！ （その４）

■大阪府松原市、市立松原病院を来春に閉院へ　再建を断念　
朝日新聞　2008年11月28日

　大阪府松原市は、来年３月末に市立松原病院（桑田博文院長、１６２床）を閉院する方針を決めた。医師不足や患者の減少により、０７年度末の累積赤字は４０億円近い。財政難で老朽施設の建て替えもできず、再建は難しいと判断した。
　総務省は全国の自治体に今年度中に公立病院の改革プランを策定し、経営を改善するよう求めているが、財政難の自治体が医師不足による病院経営の悪化を食い止めるのは容易でなく、閉院や機能の縮小が各地で進む恐れがある。
　同病院は大学病院の医師派遣の減少や激務による退職などで０１年度に１２診療科に３８人いた常勤医が２７人に減り、９００人以上いた１日の外来患者も５００人近くになった。２４時間救急については、０４年に内科、０７年に小児科をやめ、病床も０７年に２２１床から１６２床に減らすなどスリム化を図ったが、病床利用率は逆に７０％を割り、「医師不足と患者減少の悪循環を断ち切れなかった」（長谷川修一事務局長）。
　老朽化した本館と北館など４病棟の建て替えも、約１００億円かかる見込みで、財政上難しい。こうした現状から、同市は経営立て直しは現実的でないと判断した。
　中野孝則市長は「不採算でも必要な医療の確保に努めてきたが、これ以上の経営改善は難しい」と話す。１２月議会に病院廃止を諮り、近隣病院と病床の割り振りなどについて調整するという。

　7割の公立病院が赤字になっているといわれていますが、その原因は政府・厚生労働省が新自由主義・市場原理の導入で医療費削減を行なってきたからです。医学部の定数を減らし、診療報酬を下げ、患者の窓口負担を上げてきた結果の「医師不足と患者減少」で、厚生労働省の思惑通りになっただけです。更に公立病院改革ガイドラインは、赤字をなくすために、統廃合、民営化、廃止を迫っています。
赤字を作ったのは病院の労働者でも患者（労働者と家族）でもありません。政府・資本家です。金融大恐慌の下、労働者のリストラで生き延びようとする大資本に対して「生きさせろ」のストが全世界で起こっています。病院の民営化・閉鎖に対しても同じ闘いが求められています。
　八尾市は12月議会で、地方公営企業法の全部適用を行なって、民営化にむけた第一歩を開始しようとしています。公立病院を民営化、廃止に追い込む政府、田中市制を徹底して弾劾しましょう。
　12月8日の議会でこの議案に対して質疑を行ないます。
　

森精機第二波スト 午前の部

　奈良大和郡山の森精機製作所・奈良工場事業所に7時についた。広い敷地に建つ、でっかい工場だ。続々支援の労働者が集まる。登場した機能育成センター労組の7名に初めて会った。屋外のあちこちで簡単な紹介が始まる。みんな若い！目と笑顔がすばらしい。第一波ストをやり抜いて自信と希望をつかんでいるからだ。　　8時前から出勤してきた労働者に、門前で「一緒にストに参加しよう」「一人の首切りも許さない」と声をかけビラを配る。ちゃんと目を合わせて、にこやかにビラを受け取る人が多い。彼らも、明日には関西合同労組に参加しストをする労働者だ。金融恐慌ははじまったばかり。300人の派遣労働者のリストラではすまない。すでにトヨタを筆頭に、日本の産業の１２％にあたる、大手自動車８社のリストラは7000人を超えている。森精機はその自動車の部品などを作る日本最大の精密工作機械会社だ。社員は連結・単体合わせて6000人。ここで始まった減産・リストラはその傘下にある無数の会社の減産リストラへと連鎖を広げることは明らかだ。森精機のストは2000万ワーキングプアの決起、6000万労働者のゼネストの始まりだ。　（続く）

　

森精機第二波スト写真集

森精機第二波ストを共に闘おう！

　朝4時50分に起きました。森精機の第二波ストを激励するためです。
一つ山を超えるだけで日本の労働運動を塗り替える歴史的な闘いが起こっています。マルクスやレーニンを100聞するより森精機ストを1見しろです。
　顔を会わせ、手を握り、語り合って仲間になりたい。この怒りと喜びを共にしたい。みんなそう思っています。
　森精機の闘いは、西郡住宅闘争と八尾北医療センター・八尾市民病院民営化反対と同じ、絶対反対の闘いです。職場、地域、産別、国境を越えた労働者の団結が新自由主義・民営化・リストラを打ち破ります。合言葉は「生きさせろ」のストです。
　帰って報告をアップします。

八尾市立病院の民営化許すな！（その3）

八尾市立病院への地方公営企業法の規定の全部適用を許すな！
　昨日と本日、公営企業法の全部適用について、議員研修会がありました。私は仕事の都合で今日参加しました。
　配られたパンフレットのタイトルは「八尾市立病院の経営改善を目指して」　（公営企業法の全部適用）で、内容は次のようなものです。

1.はじめに（全国的な状況）
　（1）公立病院を取り巻く現状
　 7割以上の公立病院が赤字経営に陥っている
　（2）赤字の要因・背景
　　　①医師不足　
　　　・臨床研修制度の影響
　　　・公立病院の医師の給与は民間病院に比較して低額
・軽症患者が安易に救急診療を受診（コンビに受診）するから
医師が疲弊
・患者の無理解から暴言、クレーム、訴訟が増加して
医師が退職、敬遠する
　　　②度重なる診療報酬のマイナス改定
　　　　H10▲1.2　H12　0.3　H14▲2.7　H16▲1.05　H18▲3.16　H20▲0.82
　　　　8％の削減では毎年約5億円の減収
　　　③過大な減価償却費　豪華な建物を建設する地方公共団体が多い
　　　④政策医療・不採算医療を担う
　　（3）総務省の公立病院改革ガイドライン（平成19年12月）
　　　「公立病院改革の3つの視点」
　　　①経営効率化
　　　②再編・ネットワーク化
　　　③経営形態の見直し
　　　　民間的経営手法の導入を図る　
　　　　　地方独立行政法人化や指定管理者制度の導入、
　　　　　民間への事業譲渡や診療所化
　　（4）大阪府公立病院改革に関する指針　（平成20年10月）
　　　①中河内医療圏における再編・ネットワークについて
　　　方向性　病床規模が比較的大きく医療機能が確保されているところは、
現状維持を基本としつつ、周辺の病院との連携を検討
2.八尾市立病院が進むべき方向性
　　　地方公営企業法の規定の全部を適用することにより、経済性を最大限に
発揮できる病院経営を目指す
3.八尾市立病院における経営健全化の取り組みについて
　　　（1）平成20年度における経営健全化の取り組み
　　　　①院内組織
　　　　②活動状況
4.地方公営企業法全部適用について
（1）地方公営企業法の適用について
　　①地方公営企業法とは
　　②法の規定
　　③適用される範囲
　　④病院事業が一部適用とされた理由
（2）府内公立病院の経営形態の現状について
　　①法全部適用病院（6市）
　　　市立池田病院
　　　市立吹田市民病院
　　　市立枚方市民病院
　　　泉市立病院
　　　市立泉佐野病院
　　②大阪府立病院（5病院を一括で独立行政法人化）
　　地方独立行政法人大阪府立病院機構設置　H18年4月
　　　府立急性期・総合医療センター
　　　府立呼吸器・アレルギー医療センター
　　　府立精神医療センター
　　　府立成人病センター
　　　府立母子保健総合医療センター病院
（3）法一部適用と法全部適用の違いについて
　　　市長権限が新たに設けられる病院事業管理者に大幅に移譲される
　　　職員の身分が企業職員となり、身分上の取り扱いが変更される
　　①病院事業管理者の設置
　　☆法8条に規定される遅行公共団体の長に保留される4つの権限
　　　予算を調製
　　　議会に議案を提出
　　　決算を監査委員の審査及び議会の認定に付すこと
　　　過料を科すこと
　　☆法9条に規定される管理者に委譲される15の権限
　　　（略）　　
　　②組織に関すること
　　③職員の身分取り扱いに関すること
　　　これまでが給与の根本基準が職能給であったものを、職能給と能率給にする
（4）法の全部を適用することによる影響
　　①全部適用の効果
　　　経営責任の明確化と自律性の拡大
　　　職員の意識改革の促進
　　　機動的な運営体制の確立
　　②全部適用後の取り組み
　　）医師人事評価制度の導入
　　（目的）医師の意識改革を図り・・
　　（制度の仕組みと効果）職員（医師の）能力と業績を適正に評価し、・・
　　　医師のモチベーションを昂揚させ、診療収益の増収を図る。
　　）市民の医療ニーズに即した診療科目の標榜

　この論立ては、総務省と公立病院改革懇談会座長 長 隆（おさ　たかし）が進めている「公立病院改革ガイドライン」そのものです。
　病院の赤字から始まって、最後は民営化で看護師の給与を半分にし、医師は能率給でモチベーションを昂揚させ、診療収益の増収をはかるというのが結論です。そのためにわざわざ公営企業法の全部適用を持ち出して、管理者の権限を強化し、現場労働者に更なる過酷な労働を強いていく。こんなものは赤字の解決なんかにならない。赤字の原因は、経営が下手だとか、現場労働者が働いていないとかではない。年間2200億円の予算を削減し、医療に市場原理を導入してきた新自由主義ー構造改革が原因です。医師不足が、軽症患者が安易に救急診療を受診（コンビに受診）するから？　患者の無理解から暴言、クレーム、訴訟が増加して医師が退職、敬遠する？　あきれはててしまします。厚生労働省が、医療費抑制のために、医師を減らし、診療報酬を下げて来たではないか。本末転倒とはこのことです。医療・福祉労働者と医療を受ける労働者を、ばらばらにし、競争させ、敵対させるこんなやりかたは絶対に認められません。
　新自由主義・公立病院の民営化は、ついに私たちの目の前にやってきました。敵のピンチは見方のチャンス。製造業で働く派遣労働者がリストラに対して組合を結成してストに立ち上がったように、自治体労働者、医療福祉労働者は団結して、この攻撃を打ち破りましょう。
闘えば必ず勝てる！！

　　　

インフルエンザの予防接種はお早めに

　八尾北医療センターのインフルエンザ予防注射は予約制です。
　大人は日曜日、小児と同伴家族は火、金の小児科診察のときに行なっています。
　高熱、関節痛、全身倦怠が強く強く、かかった人は「こんなの久しぶり。いつもの風邪と違う」とみなさん言われます。
　そんな症状の人は検査をしますが、八尾北では、この冬まだインフルエンザ陽性の人は出ていません。大阪では一月前に報告されていますので、早めに受けてください。　
　インフルエンザウイルスは変化し易いので、毎年大人は一回、小児は二回接種が必要です。
　特効薬の抗生物質・タミフルが効かないウイルスが流行りそうです。抗体がつくまで約1ヶ月かかりますので早めに受けてください。

<よくある質問>
Ｑ：「授乳中ですが受けられますか」
Ａ：大丈夫です。インフルエンザワクチンは、体内で増えたり、母乳に出たりしませんのでお子さんに影響を与えることがないからです。
　
参考：インフルエンザ予防接種ガイドライン　
参考：あいざわクリニック

リストラ許すな 森精機ストに続こう

国内主要自動車メーカーの減産状況

■自動車減産、国内８社で１７６万台　ホンダは小型車も
朝日新聞　2008年11月22日0時42分

　金融危機による個人消費の冷え込みが自動車メーカーを直撃し、減産の動きが拡大している。ホンダは２１日、日本、北米、欧州の工場で、７万１千台を追加減産し、３月末までに当初計画に対し計１４万１千台を減産すると発表した。自動車大手８社の減産計画台数は合計約１７６万台にのぼる。
　国内の大手自動車メーカーでは、トヨタ自動車が国内外で９５万台、スズキが２４万台、日産自動車が２０万台以上の減産を計画している。世界経済がさらに悪化すれば、各社の減産台数はさらに増える可能性もある。
　一方、従業員を削減する動きも加速しており、少なくとも海外で２５００人、国内で計７千人以上の削減が明らかになっている。
　世界最大市場の北米では、アラバマ工場でＳＵＶ（スポーツ用多目的車）などの大型車を計１万２千台減産。さらに、オハイオ工場で中型車アコード、小型車シビックを含む計６千台を減産する。シビックは一時は米国で生産が追いつかない状態だった。英国工場では来年２、３月に工場の稼働を休止し、２万１千台を追加で減産する。
　　一方、米ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）子会社の韓国自動車メーカーＧＭ大宇は２１日、同国内の４工場で１２月２２日から１月４日まで生産を停止する方針を明らかにした。約９割を輸出し、ＧＭブランドなどで販売しているが、世界的な景気後退でＳＵＶなどが落ち込んでいた。計２万４千台程度の減産に踏み切る。
　独ダイムラーやＢＭＷ、仏ルノーなどの欧州メーカーでも減産や人員削減が報じられており、世界的な動きになっている。

自動車産業は資本主義のアキレス腱です。生産現場の派遣労働者の決起は労働者階級全体の決起を促します。12月には全国派遣労働者集会も予定されています。国鉄、郵政、教育、自治体と医療福祉労働者の闘いと結合したゼネストへ向かって11－12月を全力で闘いましょう。

みんなの抗議で説明会を中止させる

<11月22日に各戸配布されたチラシ>
西郡住宅入居者のみなさまへ
八尾市公的住宅のあり方検討会事務局
　　　　　　　　　　　　公共建築課
　　　　　　　　　　　　住宅整備課
　　　　　　　　　　　　住宅管理課

八尾市公営住宅のあり方検討についての説明会中止のお知らせ

　日頃は八尾市の住宅行政にご理解・ご協力をいただきありがとうございます。
　11月23日（日）と25日（火）に予定しておりました「八尾市公的住宅のあり方検討についての説明会」は、八尾市の都合により、中止させていただきます。
　大変申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

　労働者・住民の「生きさせろ」の決起が、説明会を中止に追い込みました。住民を団地から追い出し、公営住宅をなくしていくことなど誰が承認するものですか。
　この件について、八尾市は私に、「どんな説明をするのか資料を23日までに届ける」と約束したにもかかわらず、中止の件を含めて何の連絡もありません。ほんとに憤りを感じます。
　今後も八尾市が進める、公営住宅の民営化に絶対反対で闘っていきましょう。

12月議会の準備

時間のたつのがどうしてこんなに早いのでしょう。
アリオやプリズムホールではクリスマスの飾り付けが始まっているようです。
昨日提出議案と決算委員会の資料がどっさり届きました。25日までの5日間で意見形成をしなければなりません。2年目に入ったとはいえまだ分からないことだらけです。世界恐慌に突入した情勢は、企業を通して、また国や大阪府や八尾市を介して、八尾の労働者・市民の生活を締め付けています。私の議会での役割は、その一つ一つの表れを暴露して「生きさせろ」の怒りと団結を労働者・市民といっしょに突きつけていくことです。どれだけ密室政治をあばけたか反省も多いところですが、この12月議会は1年の締めくくりとして準備します。

12月議会の日程
11月26日　議会運営委員会　発言通告
12月8日　本会議（第一日目）
12月9日　本会議（第二日目）
12月11日　建設委員会
12月12日　文教産業委員会
12月15日　保健福祉委員会
12月16日　総務委員会
12月22日　議会運営委員会
12月24日　本会議（最終）

社会的常識欠落の麻生を倒せ

■首相「医者は社会的常識欠落した人多い」　会議後に謝罪
■医師会抗議「医療を根底から否定」、首相は陳謝

画像とニュースは朝日新聞から

森精機・派遣労働者のストライキは世界を変える闘い

朝日新聞　２００８年１１月２０日の主な記事
■ダウ反落　終値８０００ドル割れ　５年７カ月ぶり低水準
■１０月の米消費者物価、過去最大１．０％下落
■０８・０９年度ＧＤＰ、マイナス予測　民間１０社平均
■いすゞ自動車、派遣社員ら１４００人全員の契約解除へ



　大手自動車産業の仕事を請け負っている工作機械会社は派遣労働者の低賃金でぼろもうけしてきました。森精機がその代表です。
１０月２９日には朝日新聞で「森精機は業績減額に期末配当減配が重なり高値後にもみ合う」と、経営不振が報じられた丁度この時期に、「ここの仕事は１１月末で終わりです」 工作機械の組み立て補助をしていた青年労働者が解雇攻撃を突きつけられました。
　それから短期間の内に、組合を作り、ストライキで闘うに到った道のりは並大抵のものではなかったはずです。
だからこそ立ち上がった労働者の言葉に感激します。
　「こういう活動の中毒になりそう」「最初不安があったが団結してやっていくうちに不安が消えていった」「明日からの回りの反応が怖いが、職場にも仲間がいる、何を言われても自分たちが正しいと思うことを返していく。徹底的に闘っていく」「まだ最初のハードルを越えただけ。さいごまで力を合わせて闘おう」
　森精機派遣労働者のストに対する全国の注目は、私のブログアクセスにも伝わってきます。「森精機・派遣・スト」で入ってきた人だけで毎日１００件は増えています。
　私もぜひ現場に行って激励し、交流したいと思います。

八尾市公的住宅のあり方検討についての説明会の狙いは何か

　１１月１４日付けの「西郡住宅入居者のみなさまへ」というビラが各戸配布されました。２３日と２５日いずれかに参加して欲しいという内容です。
　これを読んでも何を説明するのかまったく分かりません。当然多くの人から問い合わせがありました。私もこんな説明会が開かれる事は聞いていませんでしたので、１７日に西館へ出向いて、吉田部長に面会と説明を求めました。しかし不在との事。代わりに対応された「あり方検討会事務局」の公共建築課の担当者は、「議会や建設委員会で提案したことを説明するだけ」ということでした。そんなことはないでしょう。それならすくなくとも地元議員であり建設委員である私に、事前に連絡や説明があって当然ではないですか。資料を求めたのですが、まだ協議中なので終わってからお渡ししますと。それでは意味がないです。
　私はすでに議会で公的住宅のあり方検討会で、「公営住宅をなくして民営化する結論をだす」ことに反対しています。おなじやり方で２年かけて保育所が民営化されました。市立病院も民営化の方向で進んでいます。
　別れ際に、この説明会に参加できるのは、「西郡住宅入居者だけです」と念を押されました。応能応益家賃制度を改良住宅に適応した時も、地元合意が有ったと言っていますが、まったくのペテンです。ほんの一部の賛成する人だけで合意してあとはろくに説明も行っていません。今回も同じ事をたくらんでいる事は間違いありません。八尾北医療センターの民営化と同様、労働者や地域住民を資本や一部の人の儲けのために追い出すやり方は絶対に許せません。みんなで八尾市の密室政治を打ち破りましょう。

熱帯植物アサイーの栄養

この情報も食べ物に詳しい娘夫婦からのものです。
ロイヤルホストのデザートにアサイーパフェがあります。
初めての味です。食べた瞬間これはいけると思いました。
メニューの説明がまた巧みなものでした。

ポリフェノール　：　赤ワインの約30倍
アントシアニン　：　ブルーベリーの約5倍
食　物　繊　維　：　ゴボウの約3倍
鉄　　　　　　分　：　レバーの約3倍




秋の交流会の続報はしばらくお待ちください。
画像の整理中です。

森精機労働者のストライキに続こう

■ＮＹダウ、一時約２５０ドル下げる
朝日新聞　2008年11月18日0時52分

　１７日のニューヨーク株式市場は、米銀大手シティグループの追加リストラ策の発表などを受けて、大きく値を下げて始まった。大企業で構成するダウ工業株平均は一時、前週末の終値に比べ約２５０ドル値下がりした。
　日本が景気後退入りしたとの報道も伝わって世界同時不況への懸念が改めて強まり、幅広い銘柄で売り注文が先行した。１５日に閉幕した金融サミット（Ｇ２０）の内容が景気刺激につながるような具体策に欠けたとの見方も多く、相場全体の重しになった。

■トヨタ、国内で減産強化へ　愛知・福岡の主力工場
朝日新聞　2008年11月15日15時8分

　トヨタ自動車は来年１月から、主力の田原工場（愛知県田原市）で減産を強化する方針を固めた。一部の生産ラインについて昼夜２交代の勤務を昼だけにする方針で、労働組合側に伝えた。米金融危機を発端とした世界的な販売不振は長期化する見通しが強まっており、減産の規模がさらに拡大する可能性もある。
　トヨタは、０８年度の生産台数を当初計画から９５万台減らし７９２万台とする方針で、生産体制を世界的に見直す。
　田原工場は、生産台数６３万２千台（０７年実績）を誇る国内最大の生産拠点。高級車ブランド「レクサス」とスポーツ用多目的車（ＳＵＶ）などの３ラインがある。夜勤を停止し、昼だけの稼働が計画されているのは、レクサスのライン１本。残りのライン２本のうち１本も夜勤を停止する検討対象になっている。

■景気後退ずしり　受注「ドタキャン」　先行指標の工作機械　
朝日新聞　2008年11月18日
　
　森精機はこのような情勢を乗り切るために、人員削減を強行したのだ。多くの企業は、新卒学生の採用も取り消している。
　森精機製作所の奈良第一工場でストライキを決行した派遣労働者の闘いは、すべての労働者・学生の希望の星となっている。これに続こう！


　

秋の交流会盛大に その１ 準備

　地域の名物”交流会”が11月15日（土曜日）、約150人の参加で開かれました。
春と秋の２回、八尾北医療センターで10数年続いています。
　前日の金曜日、待合室は、労組、守る会、支部の有志で会場設営が整っていきます。飾りはデイの利用者さんがスタッフと協力して作りました。
　同じく、厨房では”おでん”や”ぜんざい”が準備されています。
　カラオケは次第に機材が増えて、配線が難しくなって大変なようです。
私は診察の合間に、準備が整っていくのをちらちら見るだけですが、この段階だけでチームワークの良さを感じます。
　これに先立って、２週間くらい前から、カラオケの申し込みが行なわれています。希望者が多く、時間の関係で16人にしぼるのが担当者の悩みです。オーバーした時は抽選でもしているのでしょうか。このときのために毎日カラオケ喫茶に通っている人もいます。衣装を工夫する人もいます。
　”出し物”もあります。最近はデイの”歌体操”や守る会、支部の”合唱”と”寸劇”が定番になってきました。労組も踊りの練習風景を見ましたが、本番はどうなったの？時間がとれなかったのでしょうか。
　私はどの練習も参加できずに当日を迎えました。