営業と総務。

　私が会社に係わる時、添付書類等の作成資料を出してもらうのは、たいてい事務方の人です。そのため、総務・事務の実力を見極める機会が多くあります。

　総務・事務で能力がある人は、下手な社会保険労務士や行政書士よりも事務能力が高く・・・。中には知識も、半端でない方もおられたですね。

　ところが、そう言うスーパー総務・事務の方ほど給料の低かったりして・・・。社長に「社長が３月いなくても会社は動きますが、総務・事務の方がおられないと会社は傾きます。」と言いたくなるほどでした。

　もっと厚遇しないと・・・。

　逆に能力が低かったのは・・・。私のいた会社の総務・事務。それも、営業を外れて総務に行った人の一部。

　それと野球部崩れで、後に総務センターのトップに立ったF氏。この人が、ひどかった・・・。

　「公正競争規約」と言う言葉があります。「不当景品類及び不当表示防止法　第十二条」に基づくもので、業界団体でルールを決めてもいいよ・・・と言う法律なんですけど。

　F氏は最後まで「公正競争規約」は「私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律」が根拠条文だと言い張りましたからね。

　その理論が「不当景品類及び不当表示防止法」は「私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律」に基づいているからって・・・。（実際は、特例を定めたものなんですけど。）

　その理論だと、ほとんどの法律が憲法に回帰しちゃうじゃん。

　それと、総務やるなら「３６協定」ぐらいは知っておかなきゃさあ・・・。

　総務になってからの給料の半分以上と退職金は、返上しなきゃね。Fさん。