デパートの店舗とタイムカード。

　デパートの店舗の話。

　某社がデパートに店舗を出しています。タイムカードは、店舗から離れたところにあり、そこで打刻して店舗に移動。そこから業務開始です。

　さて問題・・・。１０時ちょうどに打刻している店員について、１０時から業務開始と言えるのかどうか？？

　タイムカードのある箇所から店舗の移動を就業時間とするかどうかは、その会社の考え方によると考えます。　

　また、この会社では、９時３０分過ぎに打刻していても、１０時からの業務開始にしています。いわゆる、シフト制で、業務開始時刻と業務終了時刻が決まっているためです。

　とすると、１０時の打刻で１０時に業務開始は矛盾します。

　社長いわく、「これは遅刻だから。」との事。それならば、従業員に、きちんとした指導をしなければなりません。

　私が、就業規則で「業務開始時刻までには、業務を開始できるようにしておくこと。」と言う、当たり前のことを書くのは、そのためです。

　会社の考え方次第ではありますが、やはり、打刻＝就業開始ではないと考えます。

　制服を着なければならない場合は、その着替えの時間は、時間は就業時間にした方がいい・・・とは思いますけど・・・。