電脳筆写『 心超臨界 』

手本は人を教える学校であり
他からは何一つ学べない
( エドマンド・バーク )

企業に森林の手入れを支援してもらう――垂見光貴

2024-06-25 | 08-経済・企業・リーダーシップ
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広角鋭角「森林を守る」
[1] 人工林 持続の岐路に
[2] 採算確保へ間伐集約
[3] 林業再生 成功例に学ぶ
[4] 組織改革、若返りで成果
[5] 科学的視点養う林業塾
[6] 林業担い手、NPOで育成
[7] 社員・家族 山仕事学ぶ


岐阜県は2007年度から「企業との協働による森林づくり」を進めている。「林業経験などを通じ社員に環境について考えてもらおう」と森林利用を希望する企業に対し、管理の行き届いていない県内の市町村有林をあっせんする仕組み。「JTの森 中津川」は取り組みを始めて4カ所目の「企業の森」だ。


[7] 社員・家族 山仕事学ぶ
( 広角鋭角「森林を守る」08.11.18日経新聞(夕刊))

10月18日朝、JR恵那駅から約30分の岐阜県中津川市蛭川地区の人工林。「目の高さを基準に枝を切ってください」。同県職員の呼びかけで約20人の日本たばこ産業(JT)の社員と家族がノコギリを手に薄暗い林の中に入り、ヒノキの枝打ちを始めた。それから30分。枝が少なくなり林の中に日が差し込んで明るくなるとみんなの表情も一気に緩んだ。「枝打ちするとこんなに違うんだ」

この日行われたのは「JTの森 中津川」(約12ヘクタール)の開所式と林業体験。県内だけなく名古屋市や静岡県に住む同社関係者110人のほか地域住民も数多く参加、10班に分かれて午前中の作業を楽しんだ。

岐阜県は2007年度から「企業との協働による森林づくり」を進めている。「林業経験などを通じ社員に環境について考えてもらおう」と森林利用を希望する企業に対し、管理の行き届いていない県内の市町村有林をあっせんする仕組み。「JTの森 中津川」は取り組みを始めて4カ所目の「企業の森」だ。

「企業に森林の手入れを支援してもらうとともに、都市と山村との交流も盛んにしたいと考えた」。県林政課技術主査の垂見光貴さん(38)は説明する。

利用の話がまとまると県、市町村、企業の三者が活動期間などを定める協定を締結。地元に設けた実行委員会が現地での活動計画を立て企業が提供する資金などをもとに整備する。

「本格的な間伐などは実行委員会が森林組合などに委託して進め、社員とその家族は植林のほか、下草刈りや間伐の体験をする。地元インストラクターについて散策する環境教育や伝統行事に参加する地域交流などをしているところもある」と垂見さん。「企業の森は各地で始まっているが、多くは企業のお金で森林組合などに整備を委託する形。うちは地元と企業が協働でやっている」という。

あっせんに当って注意しているのは「企業の思いと地元市町村の思いの食い違い」。それを避けるため協定締結前に幾度となく三者の打ち合わせなどをするが「地元がしっかりと態勢を整えて山をどうしたいかを決めないと、企業の森は単に企業がお金を出して終わりとなってしまう」。

「3年以内に15カ所に増やしたい。企業の森づくりを進めていくうちに、企業の意欲が高まって自ら森林を所有し整備に乗り出す動きがでてくれば」。垂見さんは期待している。

(第39集おわり)
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第39集は田中義康が担当しました。
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