大半の人にはどうでも良いことと思われますが、ようやく仕事が決まりました。あんまり満足できる仕事ではないので決してめでたくはないのですが、これ以上失業期間が延びると本格的にヤヴァイので色々と譲渡です。しかも例によってまた派遣です。失業保険が出ている間は正規雇用の求人メインで応募していたのですが、ハナも引っかけられなかったのでどうしようもありません。とりあえずこれからは失職してから次の仕事を探すのではなく、在職期間中に細々とでも転職活動を続けるようにしたいと思います。
ちなみに派遣期間には原則３年の制限があって、３年以上続けて雇用する場合は直接雇用への切替が求められます。これを嫌って派遣先企業は派遣社員との契約を打ち切るので、むしろ規制緩和で雇用期間の制限をなくすべきだと主張するアンポンタンもいるわけです。ただ「政令26業務」という派遣期間の制限を受けない「特殊な」枠がありまして、「事務用機器操作の業務（パソコンを使った仕事）」とか「ファイリングの業務（書類整理）」等であれば制度上は何年でも派遣社員としての契約が可能です。ですからホワイトカラーの派遣社員に関しては実質的に派遣期間の制限がなく、私もまた前回も前々回も、そして今回もまた「政令26業務」に該当する派遣期間に制限のない契約だったりします。にも関わらず何度となく契約打ち切りにあってきたわけですし、今回の仕事もいずれ打ち切られるでしょう（そうなる前に何とか逃げ切りたいものです）。ホワイトカラーの派遣社員が切り捨てられるのは、派遣期間の制限とは別の理由からです。
なにはともあれ前の職場に比べると勤務時間が長い上に勤務地が遠いため、ちょっと多忙になります。ブログの更新がない日もそれなりに出てくることになりそうです。特にコメント欄に関してはほったらかしになることもあるかと思いますが、別にシカトしているわけではありませんので返答がなくてもご気分を害されませんよう、ご理解をお願いいたします。
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