姪っ子の検査と見合い写真。

姪っ子が、今日、PET（ポジトロン断層法）を受けたんだそうです。

病院に行く途中、医院から帰る途中の父（姪っ子からしたら祖父。）とバッタリ会ったそうで…。

姪っ子とは、「（私の）両親には、PETの結果が出るまでは黙っておこう。」と約束していたので、姪っ子は咄嗟に「遊びに行く途中。」と誤魔化したとか。

さっき両親に確認したら、そのウソを信じているようです。

私の母が心配性で、精神的に参ってもらうと困るので、そうしたのですが…。

今のところは「ウソも方便」ですね。

まあ、PETを受ける要因となった「肺の影」は、おそらくは炎症痕だと思っています。

悪性なら、1年、何も無くは過ごせないでしょうから。


その姪っ子もアラサーで…。

先日、私が見合い写真を撮ったのですが…。

仲立ちさんが「撮りなおして。」と言ったとか。

友人の結婚式に出た時に撮るつもりが、撮れなかったとかで…。

「おじさんに撮って欲しい。」とメールがあり…。

仲立ちさんからは「花と緑を背景にして撮って。」と言われたとか…。

この寒い時期に「花と緑」だと？？

仕方がないので、近くの有名な庭園で撮ることになりました。

いやはや…。

今日もボチボチ…。

朝ウォーキングは40分ぐらい。

山登り片道とKさん宅へ。Kさんへは昨日贈られてきた「社会保険労務士手帳」を郵便受に入れる。


後で、Kさんからは饅頭をいただいたのですが…。

Kさんのご主人が入院した時、私が連帯保証人になったことへの御礼なのだとか…。

律儀ですねえ…。


F社の是正勧告については、明後日、F社から資料を借りて監督署へ行くことになりました。

顧問の先生と同行になります。

会社側が、かなり監督署を恐れている様子なので、社会保険労務士側が動いておこう…ということですね。


今日は、M社の離職票チェック。

いつもは、そのままM社へ郵送してしまうのですが…。

今回は、M社へ行ったときに、押印して貰うつもりです。


Y社の労災は、今日、休業補償について書類作成。

2回目を本人へ郵送するつもり。


K社は、社保外し。65歳を過ぎてパートとして継続雇用を希望されたので、雇用保険は維持します。

賃金の一部を「401K」の掛け金に回す…という制度。

朝のうちに父を医者まで連れて行くことになったので、今日も朝ウォーキングは時間を遅らせて行きます。


昨日の勉強会は、某損保会社の開催でした。

いわゆる401Kです。

最近、この手のセミナーが増えてきたのですが…。

賃金の一部を「401K」の掛け金に回す…というもの。

これってどうなんだろう？

確かに社会保険料や所得税・住民税の削減には繋がることになりますが…。


実は、かなり前に、他の保険会社にセミナーをやって貰った時に…。

その保険会社の講師は否定的だったんですよ。

ところが、最近は大企業も取り入れているとかで…。

外部環境が整った感もあります。


ただ、私には…。

どうも全額払いの原則に抵触しているという感があり…。

また、まず「社会保険料削減」ありき…というところに違和感があるんですね。

私が、賃金制度に関しては、保守的であることも影響しているんでしょうけど。