賃金の一部を「401K」の掛け金に回す…という制度。

朝のうちに父を医者まで連れて行くことになったので、今日も朝ウォーキングは時間を遅らせて行きます。


昨日の勉強会は、某損保会社の開催でした。

いわゆる401Kです。

最近、この手のセミナーが増えてきたのですが…。

賃金の一部を「401K」の掛け金に回す…というもの。

これってどうなんだろう？

確かに社会保険料や所得税・住民税の削減には繋がることになりますが…。


実は、かなり前に、他の保険会社にセミナーをやって貰った時に…。

その保険会社の講師は否定的だったんですよ。

ところが、最近は大企業も取り入れているとかで…。

外部環境が整った感もあります。


ただ、私には…。

どうも全額払いの原則に抵触しているという感があり…。

また、まず「社会保険料削減」ありき…というところに違和感があるんですね。

私が、賃金制度に関しては、保守的であることも影響しているんでしょうけど。