労使協定を入れ替えた方が早いな。

今日のウォーキング総計。

206分で20,195歩。898.1キロカロリーの消費。時速5.41キロメートル。

1,000キロカロリーに達しなかったな…。


今日は、中小企業緊急雇用安定助成金における賃金台帳の組み替え作業でした。

お役人曰く…。

「マイナス方式ではダメ。プラス方式の賃金台帳を作ってください。」

つまりは、「基本給」「調整基本給」の表示ではダメ。「基本給」「休業控除」「休業手当」としろ…と。「休業手当」を表示しなさい…ということであります。

私としては、「会社が『調整基本給』の計算根拠の表を作成し添付しているので問題ないでしょ。」と思っていたのですが…。「賃金台帳として作成しなければダメ。」と言われました。

それでエクセルで組み換えたのであります。

賃金計算は税理士がやっているのですが…。サーバ使用のためか、融通が利かないらしく…。

「表示項目を作り直すのは難しい。」

結局、私が組み替えてハローへ持って行ったのですが…。

新たに問題になったのは、「住宅手当」や「家族手当」でした。「休業協定書」に100パーセント支給と書き入れているのですが…。「この書き方だと、40％控除して、40パーセントを休業補償として表示して…。」

どこにそんな賃金台帳があるんだよ。

結局、意味のわからない賃金台帳を作るのも問題なので、労使協定を書き換えてもらうことになりました。100パーセント支給の給与項目の文章を消してもらいます。

しかし…。お役所は、何で実務に合わない書類を作らせようとするんだろう？？

今日、カラオケの店となる…。

早朝ウォーキング。24分で2,780歩。122.7キロカロリーの消費。時速5.32キロメートル。

朝食後の朝ウォーキング。（早朝ウォーキングとの累計。）

104分で12,228歩。538.8キロカロリーの消費。時速5.49キロメートル。


途中、父の行きつけの店のママさんにお会いする。父は、この店を気に入り、週に３・４回は行っていたものです。

ビールと焼酎。ちょっとのツマミ（ブタ耳が多かったらしい。）で2,000円弱。とってもリーズナブル。

ところが、父がその店に行かなくなり…。そして、その理由が…。

子供が出入りして、ゆっくり飲めなくなったから。

マスターとママさんの孫が来て騒ぐらしいです。

マスターやママさんにお会いするたびに「お父さんは大丈夫？」「体を壊したわけではないの？」と聞かれます。

まさか「店が気に喰わなくなった。」とも言えませんしねえ…。


今日、居酒屋Ｉさんの店にカラオケが入るとか。1曲、100円で歌わせるとか。

私は反対したんですけどねえ。

1.隣にカラオケスタンドがあり、そこの方が少し安い。また、カラオケスタンドからの注文が無くなる恐れがある。

2.ジャスラックが来たときに、著作権料の問題が再燃する危険性がある。

3.カラオケが好きな客は限られており、嫌いな客は来なくなる。

4.カラオケセットの料金を賄うのに、150曲分の料金が必要になる。

居酒屋にカラオケって不必要だと思うんですけど。

それよりも、ビジネスホテルに「店の案内状」を、早く持って行きなさいよ。それぐらいの事務、10分もかからないでしょうよ。