効果が出るまでやり続ける

経営不振の社長の一言に
「やってみたけれど上手く行きませんでした。」
という言葉があります。

「どれくらい試してみましたか？」そう聞くと
「２～３度試しました。」との答えが返ってきます。

組織を変更した場合
新しい営業手法を取り入れた場合
従業員教育をした場合
・・・・

一度や二度の失敗や良い結果が出なかっただけで
直ぐに止めてしまうのは余りにも早計です。
必要なのは「効果が出るまでやり続ける」ことです。

結果を求めるのが早すぎませんか？
やってみたという「言い訳作り」が上手すぎませんか？
誰のためにやっているのですか？

新しく取り入れたことは
最低3ヶ月は続けたいものです。
出来れば6ヶ月が良いでしょう。
それ位の期間やり続けなければ
経営のサイクルが一周しないのです。

諦めるには早すぎます。
効果が出るまでやり続けたいものです。