今日は午前中近隣市、また中枢連携都市協定で静岡市など、来年度牧之原市の組織から離れ他の自治体、団体へ派遣される職員の配属先にご挨拶。
派遣される職員を派遣先に紹介するとともに、ご指導をお願いする。
昨日は人事異動内示。内示を出せばほっとするが、それもつかの間、次のフォローが待っている。
派遣する職員は、組織内でも優秀な職員。
ということは、一時的に組織のパワーダウンとなるが、そこは新鮮な人事異動と組織での結束で残った者が何とか対応していく。
派遣というものは、一時的に有能な職員を派遣するリスクはあるが、その職員が帰任後に持ち帰るノウハウと職員のたくましさは、一時のロスを十分埋め尽くす強力な資産となる。
さあ今日も頑張っていきましょう！
派遣される職員を派遣先に紹介するとともに、ご指導をお願いする。
昨日は人事異動内示。内示を出せばほっとするが、それもつかの間、次のフォローが待っている。
派遣する職員は、組織内でも優秀な職員。
ということは、一時的に組織のパワーダウンとなるが、そこは新鮮な人事異動と組織での結束で残った者が何とか対応していく。
派遣というものは、一時的に有能な職員を派遣するリスクはあるが、その職員が帰任後に持ち帰るノウハウと職員のたくましさは、一時のロスを十分埋め尽くす強力な資産となる。
さあ今日も頑張っていきましょう！
