Y社へレターパックを送る。
雇用保険の話と1年分の請求書を送りました。
前に雇用保険料の件で変更事項を送ったけど、見なかったことがありましてね。
「何で知らせなかった?」とか言って来たことがあるので…。
送り状の該当事項に、わざわざ下線を引いておきました。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/19/ed/76a3eb2f14c7a7a0ec97022741b84ab3.jpg)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/52/9c/8e451567e611c59d70d7cfba5043f2e6.jpg)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/arrow_r.gif)
昼食はセブンイレブンの冷やし中華。
H先生から継承した会社は2軒。
そのうち1軒は会社を閉じたから残は1軒。
困っちゃったのは、私が「是正勧告書」にまで対応したのに手違いでお金が貰えなかった某社で…。
あれはH先生からの継承だったけど、H先生が、会社上部に話をしなかったというか…。
なかなか話をしに行かなかったんだよね。
で、その上部の人がその会社を辞めてしまってさ。
それで継承もだけど、そこまでやっていた仕事もパー。
あれは、今でもH先生を恨んでますわww
雇用保険の話と1年分の請求書を送りました。
前に雇用保険料の件で変更事項を送ったけど、見なかったことがありましてね。
「何で知らせなかった?」とか言って来たことがあるので…。
送り状の該当事項に、わざわざ下線を引いておきました。
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昼食はセブンイレブンの冷やし中華。
H先生から継承した会社は2軒。
そのうち1軒は会社を閉じたから残は1軒。
困っちゃったのは、私が「是正勧告書」にまで対応したのに手違いでお金が貰えなかった某社で…。
あれはH先生からの継承だったけど、H先生が、会社上部に話をしなかったというか…。
なかなか話をしに行かなかったんだよね。
で、その上部の人がその会社を辞めてしまってさ。
それで継承もだけど、そこまでやっていた仕事もパー。
あれは、今でもH先生を恨んでますわww