裕福になればなるほど持たなくなるもの
それは、間違ったプライドと驕りです。
富の豊かさ
心の豊かさを持った人には
間違ったプライドを持ち驕った態度を見せる人は一人もいません。
プライドとは、自己の才能、個性、業績などに対する自信と自尊心を表す言葉です。この感情は、個人が自己の優越性や能力が他者によって正当に評価されることを求める際に重要な役割を果たします。プライドは、自己の価値を認識し、それを保ちながら自己効力感を高めるための基盤となります。さらに、仕事や人間関係において「誇りを持つ」ことや「プライドを傷つけられる」といった使われ方をします。
驕りとは、自己の地位、権力、財産、才能などを誇り、それによって思い上がる心の状態を指します。この用語は、自分が他人より優れていると感じ、その結果として傲慢や尊大な振る舞いを示すことを含みます。この態度は、しばしば他人を見下す行動や、他者との関係における問題を引き起こす原因となります。驕りはまた、言葉や行動において優越感が透けて見える場合に用いられることがあります 。
プライドは、仕事に誇りを持ち、達成感を覚えることでモチベーションが高まるとされます。自己効力感が向上し、業務の質が高まる可能性があります 。
しかし、驕りは自己の能力や地位を過大評価することから生じ、周囲とのコミュニケーション障壁や対人関係の悪化を招くことがあります。これにより、職場内での協調性が損なわれる恐れがあります 。
間違ったプライドを持ってしまったことによる驕り
この状態は、仕事をする者として最低の思考（習慣）になります。
この対策として、謙虚さを身に着け、プライドを持ちつつも、
それを人に対する尊敬や感謝の気持ちに変えていくことが大切です。
自己中心的な振る舞いを避け、他者との調和を大切にすることが望まれます 。
プライドと驕りは、それぞれが持つ影響を理解し、
自己認識と自己調整を通じて適切に管理することが重要です。
これにより、職場での健全な人間関係と生産性の向上を図ることができます。
大部分をChatGPTに助けて貰った今朝のblog
今日も謙虚と感謝を持って一日を過ごそうと思います。
