敵だと思うんなら、労働局に社会保険労務士の行政協力を入れるなよ。

「職務上請求書」の交換時期がとっくに過ぎていたらしく…。

シャローシ会に電話したら「1,000円で買え。」とのこと。

交換の話って、いつ知らされたっけ？？


いわゆる「倫理研修」を受けていない先生がおられまして…。

毎年「受けろ！！」と案内状が送られてくるそうです。

でもペナルティーが「行政協力を回さないぞ。」という事実上痛くも痒くもないものなので…。

「社会保険労務士が高い倫理性を持っているのは当然でしょ。」と受ける気もないらしいです。

倫理研修と言えば…。山口県では臨時の倫理研修が開かれたとか。

逮捕者が出たから倫理研修…ってか…。

倫理研修を受けたら倫理性が高まる…というのは迷信なんだけどね。

だって、倫理研修を受けたはずの「社会保険労務詐欺師」の倫理性が上がった…なんて聞いてない…。


友人のハローワーク職員が「旅行へ行かないか。」と誘ってきましたが…。

さすがに、仕事が山積み状態なので断りました。

友人曰く…。

「来年、俺は労働局へ行くかもしれない。」「だから、もうお前とは旅行へ行けないと思って誘ったんだけど。」

「何で？？」

「だって、（労働局と社会保険労務士で）敵になるようなものだから…。」

あのなあ…。敵だと思うんなら、労働局に社会保険労務士の行政協力を入れるなよ。

それか、顧問先を全部断らせろって…。

それほど推定が難しいのか？それとも合格率が絞られるからなのか？？

宅建の合格発表まで約2週間となりました。

昨日は、「不動産法律セミナー12月号」が発売され…。特集記事で「本試験問題と詳細解説」と「合格推定ライン」が掲載されるはずだったはずなんですが…。

今年は「合格推定ライン」が掲載されなかったとか。

それほど推定が難しいのか？　それとも合格率が絞られるからなのか？？

12月5日を待てばいいじゃん…と言われそうですが…。


昨日は、Ｅ社へ給与明細を持って行くことからスタート。

Ｇ社の就業規則の仕上。といっても、簡単なものを作ってくれ…という所長の要望だったので、かなり簡単なものを作りましたけど。

Ｎ社・ＮＤ社へファックス。前者は傷病手当での疑問点。後者は派遣について。

Ｙ社の給与計算がどうもおかしいので精査したら、雇用保険料を「総支給ー社会保険料」の額で計算しており…。修正依頼。


今日は隣県の会社＆ハローワークへ行けるかどうか…。